株式会社トスコ

【岡山本社】人事労務※管理職候補◆TOPPANグループ会社◆有給取得実績85％以上

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＼TOPPANグループ会社のため安定基盤有／
■採用背景：
～人事部の組織体制強化と職場環境の改善を図るための募集～
当社は現在、人事部の体制を強化し、職場環境の改善に取り組んでいます。これに伴い人事業務経験とマネジメント経験を持つ方を募集しています。

■業務内容：
労務業務や社保・給与計算、人事考課を担当していただきます。また、メンバークラスのマネジメントを強化し、就業規則の提案や職場環境の改善にも積極的に関与していただきます。
【具体的には】
・雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など）
・給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など）
・人事考課（各部門の人事考課についてなど）
・人事異動関係の業務（人事異動会議・稟議書の取りまとめなど）
・人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど）
・個人情報など社員の情報管理（住所変更などの対応）
・メンバークラスの方のマネジメント　など
※業務についてはベテラン社員から徐々に引き継いで頂きます。

■組織構成：
人事部は男3名、女性2名の計5名（総務部長、今回のポジション、メンバー4名）で構成されており、育休取得や時短勤務を行っている社員も在籍しています。
マネジメント強化が必要とされており、今回の募集で新たなリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

■仕事の魅力：
職場環境の改善に直接関与し、社員の働きやすさを向上させることができます。マネジメント経験を活かし、組織作りに貢献することができます。

■当社の魅力：
◎社会の変化に柔軟に対応しながら、独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。

◎産休、育休制度を存分に利用できる環境で、男性の育休取得実績もございます。１日6時間勤務も可能となる時短勤務制度は、お子様が小学校を卒業するまで利用することができます。
◎在宅勤務制度もあり、週1～2日は在宅勤務で業務を行う社員もおります。

■主な取引先：
株式会社東芝、株式会社TMEIC、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、ＪＦＥスチール株式会社、三菱ケミカル株式会社

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■あれば望ましい要件
・労務関係の業務経験が豊富な方
・小規模組織（総務が経理や人事業務も行うような組織）での幅広い人事業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区西市116番地13
勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※制度として転勤はありますが、希望に沿わない転勤制度はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税の範囲内（上限15万円迄）
家族手当：扶養の子（22歳未満1人）あたり月額3,500円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得に関する手当は一時金として支給する場合があります
■スキルアップを会社が全面的にバックアップします

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度
■社員持株会、共済会（共済給付、共済貸付）
■団体生命保険
■GLTD保険
■時短勤務制度、産休・育休制度（取得実績あり）
■定年再雇用制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW　夏季休暇　年末年始休暇　慶弔休暇　産前・産後休暇　育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇　有給休暇（入社後すぐに年次有給休暇日数を付与）