積水化学工業 株式会社

【東京本社】経営・事業戦略（中期経営計画策定～実行）※東証プライム上場／充実した福利厚生

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【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収911万】

◆採用背景：
セキスイハイムブランドに代表される積水化学工業(株)住宅カンパニーの事業戦略室の一員として、中期経営計画の策定をはじめ、経営企画業務全般に携わっていただきます。今後の企業の成長と発展に伴い、体制強化のための増員募集となります。

◆業務内容：
・短中長期の経営戦略・事業戦略の策定（年度ごとの短期戦略、中期経営計画、長期ビジョンの策定）
・経営役員への報告資料作成業務
・経営課題の把握及び解決策の提案（事業戦略に基づく成長投資や経営課題の解決に向けたM&Aアライアンス業務に携わる可能性もございます）

◆本ポジションの魅力：
・住宅カンパニー単体（従業員　約800名）だけでなく、セキスイハイムグループ（従業員　約1万2千名）全体の経営戦略の策定に携わっていただきます。
・経営層との距離が近く、経営に深く関与する機会が豊富にあります。

◆組織構成：合計8名

◆働き方：
・月平均残業20時間程度、年間休日125日（1カ月のうち第1週土日・第2～4週水日休み、祝日、GW、夏期、年末年始）、年次有給休暇はじめ、積立年休制度も導入しており、柔軟に働ける環境になります。
・弊社はフレックスタイム制度を導入しており、フレキシブルな働き方が実現できています。

◆キャリアパス：
適性によりますが、将来的に事業戦略室の管理職のポジションを担っていただきます。またこれまでのキャリアにて培った知識・専門性・経験を活かして、更なる上のポジションおよび社内ローテーションによる他部署へのチャレンジが可能です。

◆入社後の流れ：
入社後は主にOJTを中心に業務内容や知識を身に着けていただき、徐々に業務理解していただきましたら、職務内容を適性に応じてお任せいたします。業務中に不明点などあるかと思いますので、部門全体としてサポートさせていただきます。

◆当社の特徴
・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要な能力・経験
・経営企画もしくは事業企画において伴走されていた方（企画策定/立案経験不問）

■歓迎要件：
・同業界（不動産・建設・ゼネコン等）でのご経験
・海外ビジネスのご経験
・PowerPoint,Excel等での社内経営向け、株主をはじめとした外部向け資料作成のご経験

＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細＞
★（新）東京本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリア志向や適正を元に、将来的には他部署へのローテーションが発生する可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年休125日（1カ月の第1週目が土日休・第2～4週目が水日休）
・祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給（最高20日間）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇等