共同ピーアール株式会社
【在宅可／銀座】情報セキュリティ室／室長候補◆ヘルプデスクのサポート・PCセットアップなど◆東証上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ
◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す
◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能
■業務内容：
60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。
・全社システムの企画・立案、導入、運用
・社内ユーザのPCトラブル電話対応
・社内ユーザのPCトラブル操作案内、故障、切り分けやインストール／端末系のヘルプデスク対応など
・社内ネットワークの管理
・IT、情報資産の管理、保全
・クライアントPC、スマートフォンの管理
・外部システムの導入サポート
・社内ネットワークの管理
・IT、情報資産の管理、保全
・ITヘルプデスク業務
・ISMS対応
・グループ会社のシステムサポート支援
■当社について：
当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。
※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。
【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。
【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。
【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。
【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。
【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルプデスクの経験
・マネジメントの経験
・Windows11の知識
・iPhone、iPadの知識・Microsoft office（Word、Excel等）関連の知識
・Microsoft 365関連の知識
■歓迎条件：
・HENNGE One
・Chatwork
・Box
・LANSCOPE オンプレミス
・AIチャットボット
・総務業務の経験（マネジメント含む）
・法務業務の経験（マネジメント含む）
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F
勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務可※業務状況に応じて、出社と在宅勤務をバランス良く組み合わせた新しいワークスタイル（2021年導入）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：21時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はございません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～570,000円
その他固定手当/月：40,000円～70,000円
＜月給＞
440,000円～640,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（業績賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■確定給付企業年金
■提携託児所
■保養所：山中湖、その他健保の施設
■その他：社内表彰制度、サークル活動制度、人間ドッグ費用補助（40歳以上）
■フリーアドレス制
■短時間勤務制度
■年次有給休暇時間単位取得制度 ※2022年導入
■事情がある場合に限り、育児・介護休業法で認められる2年を超えて育児休業可能＜子が2歳に達した後最初に到来する4月末日まで＞※2019年導入
■有給休暇：入社3か月経過後、10日付与以降、毎年4月に付与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■夏期（4日）、慶弔休暇
■有給休暇：入社3か月経過後、10日付与以降、毎年4月に付与
■産休・育休取得実績あり
会社概要
- 事業概要
広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である同社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。
日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー(クライアント、得意先、従業員、投資家、株主)に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。
PR会社として、初めての株式上場を果たした企業としても知られていて、業界を牽引してきた企業です。
この歴史から、最もメディアに対する影響力、信用力をもつPR会社としても知られています
日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。
【事業内容】
■メディア・リレーションズを中心とした広報活動の支援、代行、コンサルティング。
■危機管理広報、IR、インターネット関連業務に至る総合的なコミュニケーション・サービス。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F- 設立
- 1964年11月
- 従業員数
- 345名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 553百万円
- 売上高
7,323百万円
- 経常利益
- 1,082百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
