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【マーケティング（オープンポジション）】スペシャリスト採用◆裁量高く事業成長を牽引◆フレックス

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■募集背景
Web広告、SEO、CRM、データ分析など、あなたの得意な領域に集中し、「一点突破」で事業のボトルネックを解消することがミッションです。高い専門性を武器に、全社のマーケティング効率を劇的に改善し、事業に大きなインパクトを与えていただくことを期待しています。

■仕事内容
特定の専門領域に深く集中し、「どの領域で、どれほどのインパクトを出すか」を追求します。
（1）専門施策の設計と実行
・専門ツールの活用
　・「〇〇ツール（例：MA/CRMツール、GA4/Lookerなど）」を活用し、複雑な顧客データを深く理解したうえで、効果的な施策（例：セグメント別メールキャンペーン、LTV向上施策など）を設計・運用する。
・高度な施策実行
　・担当領域の施策（例：SEOコンテンツの構造最適化、TVCM後のデジタル広告最適化など）を、最新の技術と知見をもって実行し、高い成果を達成する。
（2）データ分析と改善
・データドリブンな改善
　・担当領域のKPI、ボトルネック、ユーザー行動データを深く分析。具体的な定量データに基づいた改善アクションを提案・実行し、施策のパフォーマンスを劇的に向上させる（例：CPA〇〇%改善など）。
・最新技術の導入
　・専門領域における最新トレンドや技術（例：AIを活用した広告最適化、新しいデータ可視化手法）を調査・評価し、事業に導入することで競争優位性を確立する。
（3）社内ナレッジの創造と共有
・自らの成功・失敗経験や、専門領域の最新ノウハウをドキュメント化し、他部署やチームメンバーに共有することで、組織全体のマーケティングレベルの底上げに貢献する。

■ポジション魅力
（1）専門性に集中できる環境
戦略全体やマネジメント業務に追われることなく、専門領域に集中し、日本トップレベルの技術とノウハウを磨き続けることができる環境です。
（2）事業のボトルネックを打破
あなたの専門知識とデータ分析力が、全社のマーケティング効率や成長のボトルネックを劇的に改善する鍵となります。そのインパクトは計り知れません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下いずれかの経験
・特定のマーケティング専門領域（例：SEO、MAツール運用、Web広告運用、高度なデータ分析など）での3年以上の実務経験。
・担当領域において、CPA〇〇%改善、CVR〇〇%向上など、定量的な成果を創出した経験

■歓迎要件
・担当ツールの深い知識や、認定資格の保有（例：Tableau/Lookerを用いたデータ可視化経験など）。
・マーケティング効果を最大化するためのプログラミングスキル（Python, SQLなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：近隣に住む場合の手当あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発支援制度：担当業務や、長期的に業務に還元できる学びであれば一定費用を会社が負担する制度
■資格登録・更新費用支援制度：社員が有する資格の登録・更新に関わる費用を会社が負担する制度

＜その他補足＞
■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可
■「オフカツ！」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり
■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈
■産休・育休制度（男性社員含め実績あり）
■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間
■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度
■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）