株式会社キカガク

【リモート可】組織変革コンサルタント◆DX人材創出／第二創業期で裁量◎／大企業向けプロジェクトも

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★クライアントの経営課題を”生成AIを活用によるDX推進”から解決！数千名規模の大企業様向けにも多数の支援を実現！
★”生成AI×コンサルティング”の知見を掛け合わせた時代の最先端を走る人材へ！
★第二創業期だからこそ、社内の組織作りなどにも寄与することが可能！

AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、DX人材育成/輩出における全般的なコンサルティング担当として、クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定
・人材育成ロードマップやDX研修プログラムの企画・提案
・受注後のプロジェクト推進（提案～デリバリー～改善提案まで一貫）
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リソース・採算管理）
・チーム内のアソシエイトの育成・指導
◎ご志向に応じた役割分担：
・オファリング開発型：新規研修プログラムやサービスの企画・開発
・コンサルティング型：顧客開拓・提案活動のリード

■同ポジションで得られるやりがい
◎事業創造のダイナミズム: 第二創業期の今、決まった方法は無い状況です。自ら新しいサービスを創り出す面白さがあります。
◎経営視点: クライアントの経営層と直接対話し、事業の根幹に関わることでが可能です。
◎市場価値の向上: 需要が急拡大している「生成AI×組織変革」の領域で、最先端のキャリアを築くことが可能です。

■案件事例
◇製薬業界（3000人規模）
「DX人材定義支援」…クライアントの各従業員がDX／VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援
◇食品業界（5000人規模）
「企業文化変革支援」…クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備・支援することをご支援
◇製造業界（5000人規模）
「DX人材の活躍機会創出支援」…DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記AまたはBいずれかを満たす方
（A）
・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験（2年以上）
　　例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等
・PMまたはPL経験（進捗・品質・リソース管理など）
・顧客折衝や提案活動の経験

（B）
・事業会社にて人事・事業企画職または社内DX推進担当を担い、下記のプロジェクトを推進した経験
　　例：社員研修導入・社内DX推進プロジェクト、リスキリング計画 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
オフライン商談や出張が生じる可能性があるため、少ない場合は月数回程度だが、多い時は週1回以上出社となる場合もあるため

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
5:00～0:00の間でご就業いただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
住宅手当：住居形態や家族形態に関わらず支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度（上限1万円／月）
■研修・資格費用補助制度：研修受講料、資格受験料、それに必要な交通費や宿泊費の100％相当額を補助）
■技術研修：機械学習に関する知識や教育方法等

＜その他補足＞
■在宅勤務可
■仕事環境とツール
入社いただいた方には、最新かつハイスペックのPC等、また在宅勤務
補助制度（当社規定あり）がでます。社員一人一人がプロフェッショ
ナルとして作業効率をあげるための出資は積極的に行っております。
■ボディメンテナンス制度
マッサージ・ジム手当として毎月税込10,000円まで補助が出ます。社
員の健康を第一に考えています。
■昼寝推奨
仮眠で脳の疲れをとり、仕事や勉強のパフォーマンスを上げることが
できます。
■育児サービス費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（7日）、有給休暇、育児休暇（男女関係なく取得できます）
※有給休暇：1ヶ月の試用期間満了後10日付与