DAIO株式会社
【墨田】人事担当◆労務~制度企画まで幅広く挑戦可/フレックス/残業10h/住宅手当有/DDD001S
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~会社創立満40周年の安定企業/フレックスタイム制度でLWB/土日祝休・残業10h/ノウハウを活かしながら働ける/パチンコ店運営やホテル事業を展開~
東京、千葉に合計5店舗のパチンコ店、都内2か所のカプセルホテルの運営をしています。
今後新規事業を展開予定であり、組織拡大のための増員募集です。
■業務内容
まずは労務業務(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き)をメインに、経験や強みを活かせる領域からお任せします。将来的には、人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事領域全般に関わっていただきます。
◇労務業務(入社後すぐお任せ)
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・システム導入に際し詳細設定
◇人事企画(将来お任せしたい内容)
人事戦略に基づく施策起案、評価制度の設計・運用・改善、中途採用対応、働き方・人事制度の見直し・提案
■組織構成
男性1名(40代)、女性2名(40代)、男性1名(30代)
ポジションの魅力
(1)労務・勤怠・社会保険経験を活かしつつ、人事制度構築にも挑戦
給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、まずは実務経験を存分に活かせます。その後、人事制度の企画・構築や改善などにも挑戦可能。自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善や仕組みづくりを進められるため、裁量を持って大きな成果を実感できる環境!
(2)裁量の大きさ=やりがいの大きさ
業務の進め方や仕組みの設計に関しては大きな裁量が与えられています。提案・設計・運用まで一貫して任されるため、「自分の考えが会社や組織に直結する」やりがいを実感!
(3)人事の全領域に挑戦できるチャンス
労務だけでなく、研修・評価・採用など、人事のコア業務を幅広く経験可能。経験とアイデアを活かし、ゼロから仕組みを構築する面白さ!
(4)経営層とダイレクトに関わり、事業戦略に直結
経営層との距離が近く、事業成長にどう貢献するかを経営目線で考えられます。あなたの提案やアイデアが、会社の未来や組織の成長に直結する圧倒的なやりがい!
(5)スピーディーなキャリアアップのチャンス
実績や意欲は正当に評価され、早期にマネジメントやリードポジションへのキャリアアップも可能。立ち上げフェーズだからこそ、個人の貢献が組織に与える影響は大きく、成長が直結!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのご経験をお持ちの方
一人ですべてを完結できる知識・ご経験をお持ちの方
人事企画など幅広くチャレンジしたい方歓迎
スピード感があり、課題解決の実績がある方歓迎!
勤務地
本社
住所:東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F
勤務地最寄駅:京成線/八広駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【引越し費用サポート制度(貸付)】
現在お住まいの場所から本社までの通勤時間が片道2時間以上(公共交通機関ベースで想
定)かかる方る方
(2025年12月31日までに入社予定の方)
<転勤>
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間については場合により短縮、延長の可能性あり
給与
480万円~681万円
<賃金形態>
月給制
残業代全額支給
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~390,000円
<月給>
275,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:3カ月分(業績、人事評価制度に基づく)
※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。
■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。
■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。
退職金あり(勤続年数3年以上)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給、マイカー通勤可※駐車場無料あり
住宅手当:23区内外で変動。一律25,000~30,000円
社会保険:■各種社会保険
■住宅手当(23区内30,000/月、以外25,000/月)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
人事評価制度
Schoo
管理職研修等
<その他補足>
【福利厚生について(補足)】
■退職金制度(入社3年以上)
■残業代別途支給
■ゆうきん年金基金 ※退職金制度欄に記載の通り
■大抽選会 4ヶ月ごとに豪華景品が当たる社員限定!電動自転車当選の実績有! 今年の年末はPS5(予定)
■人間ドック一部会社の補助制度
■インフルエンザ補助
■保養所有
■永年勤続表彰制度
■忘年会制度
■自主参加イベント制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年次有給休暇:入社半年後10日付与
年末年始休暇:12/31~1/3
有休取得率100%超!
会社概要
- 事業概要
~グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です~
同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。
変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。
コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。
■事業内容:
(1)遊技場運営事業
(2)カプセルホテル運営事業
・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前
(3)パチンコ店の経営(千葉3店舗、東京2店舗)
●3年連続売上UP
●社割有
■グループ会社
ー大都販売(株)・・・ぱちんこ、スロット設備機器全般、店舗デザイン設計・施工
ー(株)大都技研・・・ぱちんこ、スロット機メーカー、遊技機の開発、販売- 所在地
〒131-0042
東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F- 設立
- 1985年7月
- 従業員数
- 235名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 平均年齢
- 38.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
