アルテリア・ネットワークス株式会社

【新橋】IP基盤サーバー設計エンジニア◆通信キャリアの安定稼働を支える上流工程◆リモート可

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■概要：
当社では、約1,000台・数十のシステムで構成されるIP系サーバー群に対し、サーバーの耐用年数に基づく計画的なライフサイクル更新を継続的に行っています。
加えて、事業拡大やセキュリティ要件の進化に伴う機能追加・更改も恒常的に発生しています。
本ポジションは、これらの常時進行する更新・更改案件において、要件定義から基本・詳細設計、検証、標準化・ドキュメント化、ベンダー折衝までを担う設計の中核メンバーの募集です。
キャリアグレードのネットワークを支える基盤設計に上流から関与でき、専門性と影響度の高いポジションです。

■業務詳細：
当社のネットワークを支えるIP系サーバーシステムの設計部門において、老朽化対策や新規開発を担当いただきます。
事業拡大を見据えた基盤強化や、安定したネットワークサービス提供に向けたサーバーシステムの更新・更改にも携わっていただきます。

・既存サーバーシステムのライフサイクル更新に伴う調査・分析
・新規／更改案件における要件定義、設計、検証
・パフォーマンス／可用性／セキュリティを織り込んだアーキテクチャ設計
・ラボ／PoC 等による検証の計画・実施・評価
・技術ドキュメントの作成・更新・管理
・ベンダーおよび社内関連部門との要件調整・技術折衝
・参考情報収集や新技術の調査（選定比較、将来適用の見極め）
・将来的な設計リード／プロジェクトリードとしての標準化推進や最適化（ご経験に応じて）

■魅力：
・約1,000台・数十システムの最適化（性能／可用性／セキュリティ／コスト）に関与できます
・製品・技術の選定や設計の標準化に関与できます
・キャリアグレード品質に応える設計スキルを集中的に磨ける環境です

■働く環境：
・サーバシステムデザイン課およびサーバシステムコンストラクション課の総勢16名（20～40代中心）が在籍し、技術的な相談もしやすい風通しの良い環境です
・展示会やセミナーへの参加を奨励しており、最新技術へのアクセスも豊富です
・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）やリモートワークなど、柔軟な働き方を支援しています
・「プロフェッション制度」により、高い専門性や技術力に応じた適切な評価・処遇を行っています

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxサーバーの設計・構築経験（2年以上）
・シェルスクリプトの作成経験
・TCP/IP、DNS、DHCP、HTTP 等の基本的なネットワーク／アプリケーションプロトコルへの理解
・クラウド（AWS、Azure）や仮想化基盤（VMware、KVM 等）の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
（最寄路線/最寄駅）
JR・銀座線/新橋
都営浅草線、大江戸線/大門
都営三田線/御成門
JR・東京モノレール/浜松町

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度
■リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなども可能。利用都度、所属部長の承認要）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH
■Self-Biz（服装自由）
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、アルテリアグループ創業記念日（11月4日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員など）