横河計測株式会社
【八王子】ディジタル回路設計<測定器の回路設計業務>◇年間休日125日/フレックス◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【FPGA設計経験およびCPUボード開発の知見をお持ちの方へ/横河電機グループ/年休125日・平均勤続年数20年/福利厚生充実】
■職務内容
計測技術を豊かな暮らしや健康領域に活かすWell-beingビジネス本部でのディジタルエンジニアとして、以下の業務を担っていただける方を募集しています。
※精密な電気計測の領域で新製品を開発しており、開発の中核を任せられることを期待します。
■具体的な業務
測定器開発におけるシステム設計およびボード設計の一連業務
要件定義→仕様書作成→デバイスの選定→システム設計→FPGA設計/実装(外部委託可)→評価→デバック
※経験に応じ、一人もしくはベテラン社員と共に業務を行っていただきます(商品企画はマーケティングが担当。その他、アナログ、ファームウェア、プリント基板設計は別途設計者が在籍しています)。
■仕事の魅力
◎世界トップクラスの製品開発に携わることができる※高精度を突き詰めていく業務であり、新たな知見の獲得と開発スキルが身につけられます。
◎海外顧客への直接提案の機会もありグローバルに活躍できる環境です(英語については入社してから身に着けていただけます)
■当社の特徴・魅力
◎当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。
◎1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。
また、当社は高い安全性・品質が要求される市場(AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など)に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。
◎測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・FPGA(Verilog-HDL)設計経験およびCPUボード開発の知見がある方
■歓迎条件:
・SerDes等高速インタフェース回路設計経験
・Linux環境での開発経験
・SH,ARM等CPUを使用し、周辺IO(USB,Etherなど)回路設計経験
・オシロスコープ、ロジックアナライザ、ネットワークアナライザなどを用いた評価経験
<語学補足>
勤務地
本社
住所:東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル
勤務地最寄駅:JR中央線/八王子駅
受動喫煙対策:その他(テナント1F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
原則出社ですが、テレワークも可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
588万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~500,000円
<月給>
325,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:当社規定による
寮社宅:社宅有り、当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
教育制度は親会社である横河電機株式会社の制度を利用することが可能です。
<その他補足>
■子供手当
■社宅
■同好会
■レジャー施設
■社員持株制度
■育児・介護休職
■時短勤務制度
■住宅資金融資
■給付金制度(慶弔・災害見舞金、入院給付金など)
休日・休暇
年間有給休暇17日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■メーデー、調整休日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、出産特別休暇等
■有給休暇:入社直後17日~最高付与日数40日※採用年度は入社月により付与日数が異なります(4月入社の場合17日)
会社概要
- 事業概要
■事業概要: 電子計測器、計器の開発、製造、販売
■事業詳細:同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。
■取扱品目:
<高精度・高機能測定器群>
自動車の電動化や代替エネルギーの開発により活況を呈しているメカトロニクス・エネルギー市場や、次世代光通信ネットワークの本格的な普及に伴って拡大している通信・ネットワーク市場を重点市場と捉えて製品を展開。世界レベルのCO2削減や環境保護が叫ばれる中、世界最高の測定確度を誇るパワーアナライザー(電力計)は省エネ設計をサポートするツールとして使われています。ロボットやモータなどの機械動作を評価する場面では、長時間の動作検証を可能にするロングメモリ搭載したオシロスコープや温度やひずみ、加速度など同時に多チャネルの測定ができるスコープコーダなどの波形測定器が活躍しています。通信・ネットワーク市場では、TV番組や映画など動画の配信を支える光通信網が、今日全世界に広がっています。光ファイバ通信の品質確保や技術発展のためにOTDRや光スペクトラムアナライザが欠かせません。
<現場測定器>
現場測定器は、工場などの生産現場や電気工事等の様々な産業分野の設備の保守・点検で使用される測定器で、PA、FAなどの設備の故障やトラブルの防止・対策のための、また安全管理のための保守保全ツールとして、大変重要な役割を果たしています。また、省エネルギー支援活動や環境測定器の分野でも使用され、更なる経済活動の活性化と地球環境の保護へ貢献しています。- 所在地
〒192-8566
東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル- 設立
- 1954年7月
- 従業員数
- 341名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
18,403百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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