掲載予定期間:2025/9/8(月)~2025/11/30(日)更新日:2025/9/8(月)

セキアオイテクノ株式会社

【八王子/管理職】部品購買担当~半導体装置/医療機器/情報機器 ~ 年間休日121日/創業50年以上

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【八王子/管理職】部品購買担当~半導体装置/医療機器/情報機器 ~ 年間休日121日/創業50年以上

◆◇スカイツリーのエレベータやJR駅券売機に使用/国内外工場完備/業界多数取引/長期就業環境◎◇◆

■業務内容:
これまで当社購買部は愛知工場内に設置しておりましたが、事業拡大に向けて新たに八王子本社内に購買部分室を設置し業務を推進して参ります。
新設部署ですが、愛知工場購買部を中心に関連部署メンバーとの連携やフォローをうけて業務/組織を立ち上げていただきます。これまでの知識/経験を十分に発揮していただける業務/職場です。

■具体的な業務内容:
・関東近郊の部品商社/サプライヤーの開拓、既存取引商社/サプライヤー取引の深耕、とりまとめ
・取引先連携による円滑な部品入手、コスト対応等 
・主に電子部品担当

■職場構成:
・部長1名(60代)※愛知購買部常駐
・課長(相当職)1名(本求人)
・部員 1名 (同時募集)
・愛知購買部サポートメンバー1名(非常駐)
※業務拡大し規模拡大予定

■当社について:
電気回路や基板、樹脂部品・板金部品の設計から製造までをトータルでサポートするエンジニアリングカンパニーです。医療機器、インフラ機器、通信機
器、計測機器、船舶機器、情報機器、等多業界の開発設計から製造、アフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。
※先進テクノロジーを取り扱う精密機器ビジネスのため、全社的にクリーンな環境が常に保たれています。
3D-CADを用いたメカ設計や先進デバイスを駆使した電気ハード設計、そしてユーザーフレンドリーなソフト設計および生産性を考慮した基板(A/W)設計を強みに、これまで大手企業ををはじめとする多分野のODM/EMS生産を担ってきました。また、板金やプレス、機械加工・成形、鋳物、光学関連部品に至る多種多様な製品の製作を、協力会社と密接に連携しながら取り組んでいます。

■同社求人の魅力:
・創業50年の安定基盤を有し、多くの大手メーカーを顧客とし、幅広い製品開発を行っております。
愛知工場以外に、中国、マレーシアでも工場を保有/稼働し、顧客に応じた柔軟な生産体制を構築/維持しております。
・社員の就業環境や処遇の改善/向上にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商社/サプライヤー/メーカー等における電子部品の取扱い経験
・部下/後輩等の指導/育成経験
・普通自動車 第一種運転免許

■歓迎条件:
・メーカーでの電子部品購買業務経験
・数名程度以上のマネジメント経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
技術棟
住所:東京都八王子市子安町4-27-6
勤務地最寄駅:JR中央線線/八王子駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の規定による

<勤務地補足>
JR「八王子駅」南口より徒歩5分

<転勤>

原則無し

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に待遇の変化はありません。

給与

<予定年収>
690万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):435,000円~510,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
445,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理職(管理監督者)のため、残業代の支給なし
■その他固定手当:東京地区勤務手当
■昇給:年1回※春季考課結果による
■賞与:年2回(夏・冬)※業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり65歳まで

<定年>
60歳
定年後65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度

<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
■傷病規程
■育児休暇/役付手当
■家族手当補足:
こども手当…5,000円/月(扶養する18歳以下の子女、1名毎支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

その他、会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
産業用電子電気応用機器の設計・開発及び製造・販売
■各部署の特徴:
・品質保証部…顧客に信頼される製品とサービスを提案するため、品質マネジメントシステム(ISOの構築、推進などを実施しています。不適合品の発生を極限に抑制する為の品質システム監査・管理・プロセスの見直し及び是正指導活動を業務としています。
・生産技術部…工場での新製品の立上を主に対応していきます。技術部や顧客の製品図面を量産化に繋げていくととももに、より生産性を高める為にVA/VE提案も積極的に行っていきます。また新たな生産技術の習得や検討も行っています。
・購買部…QCDを満足した部品選定やお取引様の選定・開拓を行っていきます。その為に、部品調達視点でのVA/VE提案も積極的に行っていきます。
・事業グループ…工場量産後からは工場事業グループにて受注~生産~出荷までを一貫して対応します。顧客と直接コミュニケーションをとる事により、顧客ニーズを的確に取り入れると共に顧客満足度の向上に取り組んでいます。
・特機部…基板A/W~部品調達~実装~出荷まで1Wで対応する当社独自サービス『実装TOP便』を展開をすると共に、当社自社製品のオゾンモニタ『SOZシリーズ』の製造販売も実施しています。また、産学共同開発等にも積極的に参画しています。
・技術部…自社商品の開発設計、顧客からの委託開発設計を八王子、愛知2ヶ所の技術センターで行っています。3D-CADを使ったメカ設計、最新のデバイスを屈指した電気ハード設計、ユーザフレンドリーなソフト設計と生産性を考慮した基板A/W設計で様々な製品を生み出しています。
・営業部…顧客のニーズを掴み、社内各部門へフィードバックし、迅速且つ的確に応えられるよう常にそなえています。また、新しい顧客へのニーズ開拓を行い、提案営業をすることで同社の技術力、高品質、信頼性をアピールしています。
・管理部、総務課…会社の総合窓口的な存在の部署です。外部との応対に始まり、社内では労務管理から庶務まで対応し、従業員に安心して働ける職場環境を提供しています。
※中国(無錫)/マレーシア(マラッカ)に製造工場があります。

所在地

〒192-0904
東京都八王子市子安町4-10-15

設立
1969年5月
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

9,600百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013430451

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