株式会社せんり

【大阪市北区】建築施工管理◆月給50～84万円／完全週休二日制／年休125／転勤無

---

□■自社請け物件メイン／月給50～84万円／20時以降残業NG／完全週休二日制／年休125日／転勤・出張無／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実■□

■担当業務
鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。
グループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。担当案件の工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。能力に合わせて年間数棟の現場管理をお任せします。
《業務詳細》
・現場確認と安全管理・品質管理
・工程スケジュール管理
・協力会社や施工会社との調整や指示
・図面チェック(作図は外注)
・見積書の内容精査・発注書取り交わし
・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示
・各種書類作成/申請

■業務の特徴
・長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。現場からの直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・サテライト現場管理

■組織構成
施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割ほど）。

■評価基準、給与について
【年2回昇級査定あり】
年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。

■働き方
【年休125日＆月残業30ｈが叶う】
繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。
自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。
土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
・当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須　下記いずれか
・新築工事の施工管理
・戸建てまたは共同住宅の施工管理経験
・改修工事、共同住宅又は戸建てフルリフォームの施工管理経験
・現場代理人又は次席の経験
・1級・1級技士補・2級建築施工管理技士の資格保有者

《フィットする人物像》
・上場を目指す会社で新たなキャリアアップを目指したい方
・自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均28時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当支給対象外です。その他条件に違いはございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：試用期間終了後より支給（月10万上限 実額支給）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（再雇用65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・OJT

＜その他補足＞
・社員旅行
・資格をお持ちの方には保有資格に応じて毎月資格手当の支給がございます。
┗1級施工管理技士：5万円
┗1級建築施工管理技士補：3万円
┗2級施工管理技士：2万円
┗一級建築士：7万円
┗二級建築士：2万円
・グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、完全週休2日制（土日）※土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。
祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇