株式会社ミエデン(旧㈱三重電子計算ｾﾝﾀｰ、㈱ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)

【津市】情報戦略部（マネジメント候補）◇経営視点でのIT戦略策定／1967年設立の老舗企業[A3]

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【津駅徒歩10分／公共・民間・医療の各分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開する老舗企業】

■採用背景：
情報戦略部の組織強化に向けて、課長～部長候補としてご活躍いただける方を募集します。
当部門は現在20代2名、30代1名、50代3名、60代1名の社員で構成されています。
戦略策定やプロジェクト統括以外にも、チームのマネジメントもお任せします。
技術は部員が持っているため、個々のポテンシャルを引き出しつつ、チームワークができるような環境づくりに貢献いただけることを期待しています。

■仕事内容：
１．情報システム戦略の策定と推進
企業全体のIT戦略を理解し、情報システム部門の中長期計画を策定し、実行する。
２．業務プロセスのIT化推進
各部門との連携を図り、業務のデジタル化や効率化を促進し、ITを活用した業務改善を推進する
３．システム開発および導入プロジェクトの統括
新規システムの開発、既存システムの更新、導入におけるプロジェクト管理とベンダーコントロールを担当
４．チームのマネジメントと人材育成
情報システム部門のチームをリードし、メンバーの業務進捗管理および育成に努める
５．システムインフラの管理、改善

■働き方：
リモートワークは家庭、個人都合にあわせて自律的に実施しています。サーバー管理、社員の問い合わせ対応等、現地でしかできない業務もあるため、原則は三重本社での勤務となります。

■キャリアプラン：
まずは部門内の体制を整備し、セキュリティ強化、デジタル化の推進、ITコストの最適化など既存のITインフラやシステムの改善に着手いただきます。
ゆくゆくは全社的なIT戦略を策定し、業務効率化や新しい技術導入の推進をお任せします。社内DXをリードし企業全体の競争力強化を図ります。また、情報システムの枠を超えたビジネスプロセスの改善にも携わっていただくことも期待しています。

■魅力：
１．経営層に近い立場での業務遂行
企業のデジタル戦略を主導し、全社的なイノベーションの実現に関与できるやりがいがあります。
２．多様な課題解決に取り組む
インフラ整備やシステム導入だけでなく、ビジネス全体の効率化、セキュリティ向上など、さまざまな側面で企業全体の成長に貢献ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT業界もしくは企業の情報システム部門での実務経験
└情報システム部門、IT戦略策定、システムインフラ管理、システム導入・システム更新などの経験をお持ちの方。
・マネジメント経験（チームリーダー、プロジェクトマネージャーなど含め）

■歓迎要件：
・IT戦略策定能力
└企業のビジネス戦略とITを結びつけ、中長期的なIT戦略を立案し、実行に移す能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市桜橋2-177-3
勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中はスキルや状況によって前後いたします

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
家族手当：配偶者：月24,000円、子：月9,500円
住宅手当：月20,000円まで※会社規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金（ITパスポート、基本情報技術者試験など）
・上長との月一回の1on1面談

＜その他補足＞
・全国で使える福利厚生サービス加入
・結婚祝金
・出産祝金
・母性健康管理制度（産休制度）
・育児休業制度／介護休業制度
・慶弔見舞金
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄
・労働組合
・地域手当（東京15,000円／大阪10,000円／名古屋5,000円）
・資格補助※各種国家資格取得の際には祝い金を支給
　例）基本情報技術者：30,000円、応用情報技術者：50,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（2年目以上の社員が対象／毎年連続5日間の休暇が取れる制度）