掲載予定期間:2025/9/8(月)~2025/11/30(日)更新日:2025/9/8(月)

三菱マテリアル株式会社

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【岐阜】産業保健師◇産業保健師としての実務経験不問/メンタルヘルス中心/残業5~10h/年休126日

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仕事内容

【岐阜】産業保健師◇産業保健師としての実務経験不問/メンタルヘルス中心/残業5~10h/年休126日

【東証プライム上場/希望しない転勤なし/保健師資格をお持ちの方は積極的にご応募ください】

◆業務内容
1)診療所の業務40%・・・看護師と共に約700名の健康を管理
2)健康衛生活動の推進40%・・・産業医と共に私傷病者との面談を実施、期待しているのは健康経営推進活動の数年先までの計画立案と実行
3)総務課の業務20%・・・個人情報に関わる業務、その他一般業務

◆将来的にお任せしたい業務
従業員と産業医、人事、上長間のハブ的役割を果たし、きめ細かいサポートを行いながら、来的には、人事総務課の業務を習得し、より上の職位のマネージャーを目指すことも可能です。
【可能性のあるキャリアステップ】
総務課として、主に健康経営推進活動、安全環境推進室として、安全と衛生に関する活動を担っていただきたいと考えております。

◆出張
年に1回(9月頃)、本社で保健師・看護師の研修会のための日帰り出張があります。

◆仕事のやりがい、厳しさ
保健師として産業医と協力して従業員の心身の健康を守ること、予防として健康推進活動の将来的な絵を描き、年次計画に沿って実現に向けた活動ができることに難しさとやりがいがあります。

◆組織構成
・総務課長(50代)、課長補佐(40代)、メンバー4名(20代)、看護師1名(60代)
・男性5名、女性2名(内1名は看護師)
経験者採用を通じて入社した社員も活躍しています。

◆組織のミッション
製作所の管理部門として、
1)従業員が本業である開発・製造・品質管理に集中できる働きやすい環境を整える為、人事・総務案件に従事
2)製作所の各職場において必要人員が充足する様、採用活動に従事

◆ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(多様性とその受容)
多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて以下URLをご参照ください。
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・保健師の資格をお持ちの方
・産業医および従業員との円滑なコミュニケーション(安心して相談ができる関係構築)ができる方

【歓迎要件】
・企業での就業経験を有する方

<必要資格>
必要条件:保健師

勤務地

<勤務地詳細>
岐阜製作所
住所:岐阜県安八郡神戸町横井1528-1
勤務地最寄駅:養老線/北神戸駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均5~10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

給与

<予定年収>
780万円~870万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~528,000円

<月給>
450,000円~528,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は賞与・ライフプラン支援金(15,000円)を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)
※様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

<その他補足>
■ライフプラン支援金※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■独身寮、社宅(勤務地により異なる)
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW、夏季休暇、年末年始
■有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)/前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。

会社概要

事業概要

◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇
三菱マテリアル株式会社グループは素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービス等を幅広く提供しています。「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿に定めて、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。そして、ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。また事業は、大きく金属事業・高機能製品・加工事業・再生可能エネルギー事業から構成されております。世界32の国と地域での事業展開、90以上の連結子会社に約18,000人以上の社員が在籍しています。


■主要事業概要:
◇金属事業カンパニー:銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。
◇高機能製品カンパニー:銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。
◇加工事業カンパニー:旋削用からミーリング用、穴あけ用など幅広いラインナップの切削工具と、耐摩工具、建設工具を国内外で製造、グローバル市場で販売しており、国内でトップシェアを築いています。
◇再生可能エネルギー事業:地熱発電をはじめ、風力発電、水力発電等を展開しています。

所在地

〒100-8117
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル

設立
1950年4月
従業員数
5,408名
上場市場名
プライム市場
資本金
119,457百万円
売上高

1,540,642百万円

経常利益
54,102百万円
平均年齢
42.06歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013430578

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