株式会社マイナビ
【新宿】セキュリティ設計・運用担当◆多数のBtoCサービスのセキュリティ業務に裁量を持って取り組める
募集要項
おしごと用語集仕事内容
顧客向けサービスの安全性の担保やインシデント対応を含む実践的なセキュリティ運用をお任せします。
■業務内容：
・事業サービスに関わるオープン系システム（Linux、クラウド、SaaS等）のセキュリティ設計、レビュー
・顧客影響を考慮したインシデント対応（検知・分析・初動・報告・再発防止策の立案・実行支援）
・サービス提供部門との連携によるセキュリティ要件の整理・実装支援
・セキュリティ監査・脆弱性診断の企画・実施と改善提案
・外部ベンダー・パートナーとの協業によるセキュリティ施策の推進
・事業部門からのセキュリティ問合せ対応（技術調査、監査対応等）
※時間外、休日、深夜業務の可能性有
＜利用しているソフトウェア＞
・Python
・AWS
・FutureVuls
・ZAP
・Elasticsearch
■組織のミッション：
＜マイナビグループの事業発展をセキュリティで支える＞
上記をミッションに、各事業の一員として、リスクの低減と利益の最大化を両立するための落としどころを模索し続けます。単にルール違反を取り締まるだけではなくて、違反者を出さない仕組み作り、時流や状況に合わせた柔軟な制度改善といったことに取り組んでいきます。
＜内製と外注、両方の選択肢を持つ＞
チームの立ち上げ期ということもあり、セキュリティベンダー各社の力を借りることも多いです。しかし、自社のセキュリティを設計・運用すべきは、事情をよく理解した社員であると考えています。純粋な企画職ではなくエンジニアとして自らの技術を向上し続け、ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとれるチームを目指しています。
■配属部署：
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍。一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
■魅力：
多くの会員様がいる多数のBtoCサービスのセキュリティ関連業務に、裁量権を持って幅広く取り組むことが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記のうち、2項目以上があてはまる方
・オープン系システム（Linux、クラウド環境等）のセキュリティ運用経験
・AWS、Azure、GCPなどのエンタープライズ向けクラウドプラットフォームのクラウドセキュリティの知識・経験
・セキュリティインシデント対応のリーダー経験
・サービス提供部門との協業経験、または顧客対応経験
■歓迎条件：
・顧客向けサービスにおけるセキュリティ設計・運用経験
・CSIRTやSOCの業務経験
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
住所：東京都 新宿区新宿四丁目1番6号 ミライナタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
JR新宿駅 ミライナタワー改札口 徒歩1分
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※当社は36協定を遵守しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
その他固定手当/月：81,500円～164,500円
固定残業手当/月：79,000円～124,180円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
390,500円～588,680円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※上記年収には年2回の賞与含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社運用基準により支給／6ヶ月 上限30万円
家族手当：子1人10,600円※最大3名
住宅手当：地域手当により代替（世帯主：月44,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職時に退職金支給
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心
Udemy Business、書籍購入制度（上限あり）、資格取得支援制度、学習管理システム、時短読書ツール、各種社内交流会や勉強会あり。自己学習の機会を積極的に創出しています。
＜その他補足＞
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給・慶弔・特別休暇（結婚・忌引・子の看護休暇等）※年間休日129日
会社概要
- 事業概要
■事業について：
同社は約20の事業を持ち、就職や転職・人材紹介・アルバイト等のHR領域を中心に、ニュース・進学・ウエディング等の生活情報領域や、グループ企業を含めて50以上のサービス運営をしています。 「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」というパーパスを掲げ、 人の人生に関わるサービスを幅広く行っています。 さらに、それぞれの事業がしっかりと収益の柱になっているため、強固な経営基盤があります。
■社風、ビジョンについて：
新卒就活サイト「マイナビ」を中心に、様々なサービス領域においてクライアントやユーザーになくてはならないサービスを展開している同社は、常に社会の変化やニーズに向き合い新たなサービスを提供し続けています。社員一人ひとりが失敗を恐れず挑戦し、その姿勢を支援する風土があります。
■事業成長期：
ここ数年でも新規で「マイナビスカウティング」、「マイナビBiz」 、「マイナビふるさと納税」などの事業が立ち上がっています。 マイナビブランドの力もあり、早期に新事業立ち上げに成功しています。
■ブランド力の強さ：
同社事業の核となる新卒就活サイト「マイナビ」が業界で学生の登録数、企業の掲載社数ともにNo.1を獲得しました。全ての事業における商材のブランド名を「マイナビ」から始まるサービス名称に統一しており、 マイナビという名前は非常に認知度が高いため、どの商材も高いブランド力を持っています。
■同社の強み：
・総合情報サービスと新規事業展開
元々出版業界として設立された同社は、人材をメインとした事業から広告領域にもサービスを拡大しており現在約20の事業、グループ全体で50以上のサービス運営をしています。
人材事業のみにとどまらず、総合情報サービス展開を目的に、新規事業展開も積極的に行っています。
・地域密着
全国各エリアに拠点があり、現在全国で50以上の拠点を構えております。
地元の声をリアルタイムで反映できる環境が整い、地方密着の情報提供、エリア特性に合わせた提案を強みにしています。- 所在地
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル- 設立
- 1973年8月
- 従業員数
- 8,470名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,102百万円
- 売上高
206,672百万円
- 経常利益
- 35,606百万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
http://mynavi.jp
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
