菱神テクニカ株式会社
【神戸市/転勤なし】消防設備管理技術者/安定の三菱電機G/出張エリア限定/年休125日(土日祝)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~三菱電機グループ/安定性◎/働きやすい環境/福利厚生◎/研修メニュー多数/転勤無し~
■業務内容
三菱電機構内の建物や工場などの警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般の設計施工・保守・点検業務を行っていただきます。
■業務詳細
・具体的な案件:三菱電機(株)神戸構内の警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般が中心
・消防設備の新設・更新などの設計・施工管理
・官庁への申請書類作成・協議届出
・構内消防設備点検及び不具合箇所の改修
・防災管理点検及び不具合箇所の補修
・建築設備の定期検査及び、不具合箇所の補修手配・官庁届出
※各工種ごとに設備課内グループで対応しますが、大規模工事の場合は協力会社を利用
・仕事の割合:内勤9割(構内での設備関連業務) 外勤1割(構内をでての業務)
・案件期間:短いものは2~3日程度、2週間までの期間のものが大半で、長いものでも1ヶ月
・受注案件:三菱電機(株)、グループ会社の依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。
・休日出勤回数は月に3~4回
■組織構成:
設備課-保全係(保全機械G、保全電気G)・設備工事係(工事G、電気G)※工事Gの募集です
設備課28名(20代5名、30代5名、40代6名、50代10名、60代2名)
■働く環境:
年休125日で基本的に土日のどちらか休み。
基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみ。
出張について基本は近距離で、ほとんどありません。
設備課全体の22年度の有給休暇取得実績として、取得率82.34%、約14.79日となります。
■会社の魅力
・大手電機メーカー100%出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。
・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記ご経験と資格をお持ちの方
(ご経験)・消防設備に関する施工管理もしくはメンテナンスのご経験をお持ちの方
(資格)※下記いずれかのご資格をお持ちの方
・消防設備士甲種の1~5類
・消防設備士甲種特類
・第2種電気工事士
他関連資格も歓迎です!
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅:神戸市営海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:その他(屋外(三菱電機構内)喫煙可能場所あり)
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均時間外(残業・休日)時間は20時間~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
給与
425万円~680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験能力考慮の上優遇
■賞与:年間5か月(2.5か月×2回)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定による
家族手当:配偶者7,000円、子女10,000円 ※条件付き
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。
<その他補足>
■資格手当 ( 1級土木施工10000円、 給水設置5000円、 その他資格に応じ支給)※同一内容資格の場合は、上位資格のみ支給します。
■食事手当:185円/日×実就労日数(約3700円位)
■その他
退職餞別金 (2年以上在籍) 三菱電機グループ福利厚生施設、 三菱電機グループ社員持株 会、社内親睦会 (各種祭り・旅行等の行事) 三菱電機のスポーツ文化クラブ活動、 半日・時間単位休暇制度、 短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日/年 (小学校就学までの子が2人以上の場合10日/年
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季9日、年末年始9日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇。
建築課全体の22年度の有給休暇取得実績:19名で81.76%、約14.79日の取得。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・生産設備の設計・製作・メンテナンス
・電気機械器具の製造、建設工事、物流サ-ビス 等
<沿革>
1977年 神戸市長田区に利興産業として発足
1978年 神戸事業所を開設(三菱電機電力システム製作所内)
1979年 丸亀事業所を開設(三菱電機受配電システム製作所内)
1983年 会社商号を菱神興産株式会社に改称
2000年 三菱電機100%出資の子会社となる
2003年 ISO9001認証取得
2004年 ISO14001認証取得
2011年 会社商号を菱神テクニカ株式会社に改称
2014年 丸亀事業部を別会社へ移管
2022年 親会社の三菱電機株式会社が、東証プライムに上場区分を変更
■会社の特徴
【概要・特徴】
三菱電機(株)100%出資のテクニカルサービス会社。創業以来、三菱電機(株)とそのグループ会社の発電機や制御盤の製作・据付等を中心に生産支援業務を担っています。そのほか、生産設備の設計・製作・メンテナンス、建設工事、物流サ-ビス等、生産支援以外にも幅広い事業を展開しています。
【強み】
・親会社の支援業務で培った工場運営・管理に関する技術とノウハウを活かして、「生産現場における多種多様なニーズ」に対応する工場運営サービスも提供し、社内インフラを支えています。
・企画・計画段階からお客様の課題解決に対して、親身に取り組み、ビジネスの更なる発展と業務効率化を目指し、ワンストップサービスでお客様の向上運営を力強くサポートします。- 所在地
〒652-0871
兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1- 設立
- 1977年11月
- 従業員数
- 350名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
7,550百万円
- 経常利益
- 360百万円
- 平均年齢
- 43.08歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.