三井住友DSアセットマネジメント株式会社

【虎ノ門ヒルズ駅直結】社内SE◇SMBCグループ／社内インフラ構築～保守・ヘルプデスク◇業界経験不問

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～SMBCグループ／「健康経営優良法人」・「えるぼし」認定企業／男性育休取得率87.5%（2024年度）～

■業務内容：
・社内ITインフラ環境の維持・保守
LAN/ WANのネットワーク機器、VDI用仮想基盤・仮想サーバ基盤のシステム運用監視、パッチ適用・ソフトウェアバージョンアップ等の保守管理
・社内システム開発支援
サーバ構築、ネットワーク増設等、システム開発要件に応じたITインフラ環境の提供
・ヘルプデスク運営、ユーザサポート
PC・システム利用上の問合せ・不具合解消対応、各種社内PCへのソフトウェアインストール作業
・ITインフラの保守切れによる更改、および新規システム導入におけるインフラ整備
更改計画の作成、RFP（提案依頼書）の作成、委託先ベンダーのコントロール、納品作成物のレビュー・評価、プロジェクト運営
・サイバーセキュリティ対策、CSIRT活動
国内のサイバーセキュリティ対策・インシデント対応演習他、海外現地法人のITガバナンスに伴うアセスメントの実施
※これらの業務は社内常駐の協力会社と共に行います。

■仕事の魅力：
◎年齢層は様々ですが、それぞれに得意分野があり、質問・相談などしやすい部署です。
◎テレワークの場合もMicrosoftTeamsなどでコミュニケーションを図っています。
◎金融業界の情報システム部署の担当が初めての方も積極的に募集しています。

■身につけられるスキル：
ネットワークから、PC・サーバ管理まで、コンパクトな組織であるからこそ、幅広い知識を身に着けることができます。
ITインフラの更改など計画立案から実行リードまでを経験できるため、プロジェクト管理スキルも身に着けることが可能です。
ベンダー選定なども知見を活かし、提案をいただければ職位に関係なく裁量は与えられる環境です。

■組織構成：
IT事務統括部　20名（2025/7現在）
社内システムの開発を主に行うIT開発チーム5名、ITインフラ管理を行うIT基盤チーム4名、IT予算管理・契約管理、事務企画を行う部付が10名で構成。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ更改の計画策定、ベンダー選定、方式検討、PJ推進などのPM経験（PL以上）
・Microsoft製品の知識
・VMWare製品を使った仮想ホスト・サーバの知識
・NWの知識
・クラウドシフト・リフトの経験、Azure等パブリッククラウド製品の知識
・サイバーセキュリティ対策、製品の知識
・システム運用保守における管理資料の維持管理、運用受入の経験
・SaaSやOSS、Microsoft製品等を使った社内のOA環境の利便性向上の企画・実行の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力（現地法人とのIT担当者との会議等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
国内外大学院派遣制度、語学研修制度（通学・通信）、資格取得報奨制度

＜その他補足＞
住宅支援制度、昼食手当、保育園費用補助、配偶者転勤休職、私費留学休職、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、グループ保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（年20日）、フレッシュアップ休暇（年5日）、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇等