掲載予定期間：2025/9/8（月）～2025/11/30（日）更新日：2025/9/8（月）

株式会社でらゲー

【スマホ向け戦略バトルRPG『キングダム乱』の運営プランナー】リモート週3程度可◆年休124日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【スマホ向け戦略バトルRPG『キングダム乱』の運営プランナー】リモート週3程度可◆年休124日

■業務内容
人気アニメ『キングダム』をモチーフとしたスマホ向け戦略バトルRPGゲーム『キングダム乱 -天下統一への道-』。
25年8月に運営7.5周年を迎えた当タイトルの運営プランナーをご担当いただきます。

■詳細：
新規イベントやガチャの企画立案
新規機能や機能改善の仕様書作成
マスタデータ設定と動作確認
イベント報酬設計

【プロジェクト契約社員について】
基本的には正社員での募集ですが、本人が希望の場合は「プロジェクト契約社員」という選択肢があります。
現時点では明確な終期は未定ですが「プロジェクト終了までの有期雇用」となります。また成果次第で正社員への登用も検討可能です。5年経過で「無期転換申込権」が労働者側に発生し、権利行使の場合は正社員に雇用転換します。5%程度の有期雇用加算金がプラス支給されるメリットがあります。

契約期間：契約期間は1年単位の自動更新
更新理由：契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
通算契約期間上限：5年
※更新上限期間はプロジェクトによって多少異なる

【正社員との待遇差】
正社員とプロジェクト契約社員とで、無期雇用向けの一部の特別な福利厚生を除いて、基本的に待遇差はありません。
プロジェクト契約の優遇措置として、「有期雇用加算金」を月次給与に加算して支給いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
運営プランナーとして「新規イベントやガチャの企画立案｜新規機能や機能改善の仕様書作成｜マスタデータ設定と動作確認｜イベント報酬設計」などに従事した業務経験

※アイデア、仕様、実装方法を考え、実際に実装したご経験を重視します。
業務内容が進行管理のみの方はご遠慮ください。
※マスタデータは、githubとsourcetreeで管理していますので、使用実績があるとなお良いです。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
現在、週2日（火曜・水曜）オフィス勤務、残り週3日は在宅勤務です。フルリモートはNGとなります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長12か月まで延長の場合あり
※試用期間中はフレックスなし／10～19時勤務

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～369,000円
固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給制／経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
給与改定：年１回
※プロジェクト契約社員には「有期雇用加算金」を月次給与に上乗せして支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITS。一般的な健保より保険料率が割安かつ付加給付金等の設定もあるため経済的メリットが大きいです

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険　※正社員のみ
■企業型確定拠出年金　※正社員のみ
■慶弔見舞金、東急ハーヴェストクラブ利用可
■研究取材奨励手当：一律月額１万円支給
■ゲーム課金補助
■社内無料ドリンクバー(ウォーターサーバー、コーヒー、スープ等）
■互助会旅行（交通宿泊費が互助会負担による社員旅行）
■交通費支給、時間外・深夜・休日労働手当
■引越手当（入社に際して転居が必要な入社者に単身者15万円／家族帯同30万円支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（初年度最大10日／入社初日に付与）
慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、コロナワクチン休暇
※時間単位年休制度あり

会社概要

事業概要: ■企業理念
「スマホのゲームをもっと面白くしたい！」
株式会社でらゲーは、そんな情熱をもったクリエイターの集まりです。設立以来、純粋に「面白さ」を追求し、自分たちが心から遊びたいと思えるゲームを作ることにこだわり続けてきました。「モンスターストライク」の開発・運営に携わり、大きく成長を遂げた今も、この理念は変わりません。スマートフォンゲーム制作事業部に加え、映像制作事業部も発足いたしました。少数精鋭でフットワークは軽く。今後も確かな企画力と技術力で新しい「面白さ」を創造してまいります。
■スマートフォンゲーム制作事業：
スマートフォンゲーム制作のトップランナーとして
業界をリードし続ける弊社の中核事業であり、
ゲーム制作を熟知した少数精鋭のスタッフとクオリティに妥協しないスタイルで次々と新しいスマートフォンゲームを制作し続けています。
※代表作：「モンスターストライク」
■特徴：
「ストリートファイターⅡ」やバイオハザード」シリーズ、「鬼武者」シリーズ、「モンスターハンター」シリーズといった大ヒット作の誕生にも関わった、カリスマゲームプロデューサー、岡本吉起氏が当社に在籍しており、大ヒットゲーム「モンスターストライク」にも開発者の一員として関わっております。
不動ヒットメーカーの岡本氏が、市場から判断しゲームを企画するため、高確率でゲームがヒットします。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル9F
設立: 2010年12月
上場市場名: 非上場
平均年齢: 35歳
企業URL: https://www.dxg.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013431122