三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

【幕張】人事総務（採用メイン）◆三井住友建設グループ／フルフレックス／残業10h程／年休125日

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【三井住友建設G／平均勤続年数15年／有給消化日数：約16日／人事総務のゼネラリストを目指せる／橋梁の老朽化により保全ニーズ増加中】

この度、採用力および組織力を強化するため、人事・総務業務の経験者を募集します。
入社後は主に「採用・研修」に関する業務をご担当いただきますが、将来的には人事総務のゼネラリストとして給与・労務管理、総務、法務などの業務にも携わっていただきます。将来的にはチームを牽引するポジションを目指すことが出来、裁量を持って働くことが出来る環境となります。

■具体的な業務内容
（1）新卒・中途採用に関する業務（求人媒体管理、面接調整、内定者フォローなど）
新卒、中途ともに年間15名程度の採用を計画しております。新卒業務を中心にお任せする予定となり、教授訪問や企業説明会などの対応もお任せします。
（2）社内研修の企画・運営（新入社員研修、階層別研修など）
既存の研修内容が正しい訳ではないため、アンケート等を行いながら裁量を持って研修の企画や運営に携わることが可能です。

※将来的にお任せする予定の業務
・労務管理（勤怠管理、入退社手続き、社内規則の整備など）
・広報業務（社内ホームページの管理業務、社外広報の対応など）

■人事総務部の人員構成
部長（50代）、管理職（50代／労務総務全般）、課長補佐(40代／採用教育全般)、課員2名（20代／採用・給与））と契約社員（60代／総務全般）の計6名で構成されております。

■当社の特徴：
国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。
＜案件実績＞
橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用および研修に関する実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・システム関連業務（人事システム、勤怠管理システムなど）に携わったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト棟29F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50，000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅・借上寮または住宅補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内制度あり/資格取得の補助

＜その他補足＞
■食事手当 6,000円（一律支給）
■公的資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金制度
■育児・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、3大連休（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（年間5日は奨励日、勤続1年以上22日※平均15日前後取得／過去実績）、結婚・忌引休暇など