アルテリア・ネットワークス株式会社

社会基盤を支える伝送ネットワークエンジニア◆インフラの最前線をリード／丸紅グループ

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■概要：
自社ネットワークインフラ（自社保有の光ファイバーを含む）の伝送領域における保守・運用を中心にお任せします。BtoBの重要トラフィック（官公庁、金融、医療、キャリア等）を支える社会インフラの最前線で、着任後は運用経験を土台に、設計・構築、装置検証、サービス企画などキャリアの拡張が可能です。将来的には国際専用線（海底ケーブル）の運用保守に関与する機会もあります。

■業務詳細：
◇運用・保守
・伝送ネットワーク（WDM/ROADM/OTN 等）の監視、一次～二次切り分け、復旧対応
・ベンダ/現地作業員の手配・エスカレーション、部材交換・暫定/恒久対策の推進
・定期メンテナンス ・障害再発防止策の立案・実装、ナレッジ整備
◇検証・導入 ・新規伝送（WDM等）装置の導入検証、導入支援
◇顧客関連ドキュメント/方針策定 顧客向けの通知文（計画メンテ/障害速報・復旧/原因分析）、復旧・メンテナンス方針の策定、技術判断の提示を担当します
※法人サービスコントロール部が対外窓口として顧客対応を行います
◇ドキュメント整備 ・作業手順書、標準運用手順、設計/構成管理資料の作成・更新、予防保全の提案・実行
◇運用改善プロジェクトの推進

■魅力：
◎障害対応だけでなく、予防保全や品質改善を能動的に推進できます。
◎習熟度管理（150項目×4段階）によりスキルを可視化し、段階的に裁量と担当範囲を拡大できます。
◎経験豊富なメンバーが多く学習機会が豊富にあります。
◎自社保有の光ファイバーを活用し、L1～L4までのネットワークサービスを提供します。線路・伝送・IPの幅広い領域に跨るスキルを獲得可能です。
◎マルチベンダの装置検証に積極的に関与でき、導入可否や運用要件の策定に現場から影響を与えられる環境です。

■研修体制：
・入社後2日間の中途入社者向け研修＋配属部門のOJT
・全社の教育体系に基づき、等級・担当に応じた研修を実施
・習熟度管理表（150項目×4段階）によりスキルを可視化し、育成計画に反映

■働く環境：
・20代～40代が在籍しています。
・経験豊富なメンバーから学べる環境＋手厚い教育サポートがあり、年齢に関係なく相互にフォローし合う風土です。
・さまざまな機器・技術に触れ、技術力を伸ばしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・伝送ネットワーク（伝送装置）の保守・運用実務経験 3年以上

■歓迎条件：
・新人メンバーへの指導経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
JR・銀座線/新橋烏森口
都営浅草線、大江戸線/大門A4出口
都営三田線/御成門A4出口

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～9:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
16:30～9:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※夜勤の休憩は120分※最初の1カ月間は日勤で研修、その後シフト勤務へ移行

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
希望により60歳定年とし65歳まで再雇用も可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・シフトカレンダーは事前提示、休日希望日の相談可
・有給休暇：付与日数はご入社月により異なる／次年度に繰り越し可能
・年末年始
・リフレッシュ休暇
・アルテリアグループ創業記念日
・特別休暇