コニカミノルタコネクト株式会社

【浜松町】総務(DX推進や企画運営にもチャレンジ可能/マネージャー候補)◆コニカミノルタG◆土日祝休

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【海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社／年間休日125日・退職金有】

■業務内容：
総務領域の実務を担いながら、安全・安心・快適な職場環境の構築を主導いただきます。社内外対象の重要イベントの企画・運営にも関わっていただける会社運営の要となるポジションです！

＜具体的な職務内容＞
・庶務業務の効率的運用のための企画・推進（含むDX推進）
・オフィス環境の整備（レイアウト変更・設備管理等）
・社内イベントの企画・推進及び社内運用ルール改訂などの各種対応業務
・リスク回避及びクレーム適切対処による地域との良好な関係の維持・向上のための施策立案
・地域・行政との連携及び事業支援に繋げる施策展開（含企画）
・メンバーマネジメント

経験や知識に応じて段階的に業務をお任せします。仕組み作りや運営に携わっていただけます。

■やりがい：
現在は組織の土台を創り上げている段階であり、業務フローの改善や新規制度の構築に期待してます。従業員からは感謝されることも多く、日々の地道な改善がいずれは会社の成長という大きな成果に繋がります。DX、AIを駆使し、社内・社外の人脈を活かしながら、改善策を講じてもらいたいと思います。

■リモートワーク頻度について
原則出社ですがリモートワーク併用可能
※現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

■当社の特徴・魅力：
親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有すグロー
【コニカミノルタコネクト株式会社について】
https://hct.konicaminolta.jp/index.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須となります
・総務・事務・経理・営業事務などの事務系職種にてマネジメント経験者をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）

■活かせる経験
・業務効率化の企画・推進
・社内イベントの企画・実行
・社内運用ルール改訂

＜勤務地詳細＞
浜松町大門サイト
住所：東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。【転勤可能性のある範囲】丸の内、八王子、日野、甲府

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:10
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：転居を伴う転勤時には借上社宅制度が有ります
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（業務に関係するものや能力向上に寄与するものに限る）
■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■共済会制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか
■夏季・年末長期休暇あり