株式会社学生情報センター

【新大阪駅徒歩4分】社内SE／社内ITサポート・インフラ運用・IBMi運用※東急不動産G／長期就業◎

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～社内SEとしてシステム部門で幅広く対応／働き方を重視して、事業会社で長期就業したい方大歓迎／ワークライフバランス◎安定性も、働き方も、人の良さも取りたい方にぴったり～

■業務内容：
社内各種サーバー・ネットワーク機器等の社内のIT環境全般の運用・保守・改善に加え、IBMi（AS/400）環境の運用・開発支援も担当していただきます。

■具体的には：
◎PC・スマートフォンのキッティング、初期設定、交換、修理、廃棄対応
◎Windowsアップデート（Win7→Win10/11）対応、セキュリティパッチ適用
◎Office365、VPN（AnyConnect）、共有フォルダ・メールボックスのアカウント管理
◎ネットワーク機器（AP、ルーター等）の障害対応、回線手配・切替
◎情報セキュリティ研修、標的型攻撃メール訓練の運営
◎XDR、ITM、Fortinetなどのセキュリティ製品の導入・運用
◎基幹システムや業務システム（InvoiceAgent、SharePoint等）の運用・更改　
◎IBMi（AS/400）環境の運用管理、SQLによるデータ抽出・更新、RPG言語によるプログラム保守・改修
◎社内からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務｜パソコンや稼働ソフトについて）
◎外部サービスの導入・運用サポート等（大規模な改修等については外部ベンダーとも協力）

■主なシステム：
◎基幹システム
・フロント：JAVA
・フレームワーク：Struts
・サーバー：Windows（WebSphere）
・バッチ処理：ILERPG
・データベース：DB2 for IBMi

◎マイページ
・フロント：PHP
・フレームワーク：CakePHP
・サーバー：AWS-EC2（Amazon Linux1）
・データベース：Amazon Aurora、RDS（MySQL）

■組織構成：
・情報システム部
└室長1名、正社員6名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか　or　下記いずれも　＜社内SEだけでなく、SIer・SES経験の方も歓迎！10年以上必須＞
・社内情報システム部門またはITサポート業務の経験
・Windows OS（特にWin10/11）の操作・トラブル対応経験
・Office365、VPN、共有フォルダなどの基本的なIT環境の理解
・PCキッティングや端末管理の実務経験

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ヘルプや会議で、日帰りで京都本社に出社の可能性もありあります。

＜転勤＞
無
■総合職職域もありますので、選考内でお話しさせていただきます。
■総合職採用の場合、転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（規定あり）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（規定あり）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同
※年度により実施企画が異なる場合がある

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可／対象規定あり）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可／対象規定あり）
■育児休業／介護休業／財形貯蓄／企業型確定拠出年金制度／社員貸付金／失効有給休暇積立／WELBOX（福利厚生サービス）／東急不動産HD従業員持株会
■地域手当、扶養手当、ライセンス手当（宅地建物取引士等）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日が設定されています（12月・2月・3月）。　
※その他、土曜出勤日以外にも日曜日出勤の可能性あり（平日に振替休日を取得）