株式会社大広
【東京】社内育成・研修担当◆博報堂Gの安定性／経営戦略直結／所定労働時間7時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇博報堂グループの安定基盤/経営戦略に直結/育成施策を自ら企画／所定労働時間7時間◆◇
同社は、報堂DYグループの中核企業として、ブランド開発から販売促進、顧客管理に至るまで、クライアントのマーケティング課題を総合的に解決する広告会社です。創業80年を超える歴史と、グループの強固なネットワークを背景に、近年ではD2Cやデジタル領域にも積極的に挑戦。広告業界の変革期においても、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
今回募集するのは、人財育成を担う「人財開発部」のメンバー職。経営戦略と連動した育成施策の企画・推進を担う、裁量の大きなポジションです。社長や役員とも密に連携しながら、組織・人の成長を支えるやりがいのある業務に取り組んでいただきます。
■業務内容：
・経営・事業戦略と連動した育成施策の立案・推進
・人財ポートフォリオに基づく育成体系の構築
・組織・人財課題の抽出と育成ニーズへの落とし込み
・階層別・管理職・次世代リーダー育成研修の企画・実施
・外部研修会社との連携によるコンテンツカスタマイズ
・研修効果測定（Kirkpatrickモデル、360度評価など）
・LMSやeラーニング、AI学習支援ツールの活用
・研修運営（案内配信、受講者管理、会場準備、当日アテンドなど）
・社内外関係者との連携・調整、アンケート集計、PDCA推進
■組織構成：
・経営戦略本部－人財戦略局－人財開発部に配属
・人財戦略局は3部構成（人財開発部、労務企画部、人事企画部）
・チームで協働しながらも自走できるメンバーが活躍中
■同ポジションの魅力：
・経営層と密に連携し、戦略的な育成施策を企画できるポジション
・フリーアドレス×在宅勤務自由で柔軟な働き方が可能
・AIやLMSなど最新技術を活用した育成施策に携われる
・「人の成長が財産」という理念のもと、育成に本気で取り組む文化。
■同社の魅力：
・創業1944年、長年の信頼と実績を持つ安定企業
・広告業界の変革期に対応し、D2Cなど新領域にも挑戦
・東京オフィスはフリーアドレス制を導入し、働き方の自由度が高い
・年間休日124日、完全週休二日制＋リフレッシュ休暇あり
・在宅勤務手当、通勤費支給（上限15万円）、文化・体育サークル支援など福利厚生も充実
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成・研修企画における一連の業務（体系設計～研修運営まで）の実務経験
■歓迎条件：
・人財育成やタレントマネジメントに関する企画・制度設計の経験
・研修効果測定（Kirkpatrickモデル、360度評価など）の知見
・LMSやeラーニング、AI学習支援ツールの導入・運用経験
勤務地
■東京本社
住所：東京都港区芝2-14-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制適用あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の有給休暇の付与あり
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,910,800円～4,408,800円
＜月額＞
325,900円～367,400円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■年俸制
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度・退職一時金
＜定年＞
60歳
退職年齢選択規程あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ支援（成長活動ファンド、資格取得補助制度、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「Ventures of Creativity」（博報堂DYホールディングス））
＜その他補足＞
■地域手当あり（ 世帯主・東京勤務者の方 252,000円／年）
■在宅勤務手当あり
■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス 等
■福利厚生
制度：従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
施設：診療所（東京本社・大阪本社）、会員制スポーツ施設など
補助：文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（３月１日）酒肴料
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（5日）、年次有給休暇（初年度1～15日 ※入社月による、2年目以降20日）、慶弔休暇、その他各種特別休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：同社はテレビ・新聞・雑誌・ラジオ・デジタル等、各種メディアを取扱い、広告をメインとしたトータルコミュニケーションビジネスを展開している総合広告会社です。
■事業内容：顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。
■強み：時代に先駆けて顧客と企業とのダイレクトな関係づくりに取り組み、顧客価値を見極める力に磨きをかけてきました。顧客価値とは、企業と顧客／社会をつなぐ真ん中にある価値。顧客が認める価値、社会課題に応える価値こそが、商品・サービス・事業開発の鍵となります。顧客の賛同を得る顧客価値をつくり、コミュニケーション領域にとどまらず、企業活動のあらゆる顧客接点において、企業が進める顧客との共創をサポートします。
■企業規模：同社は東京・大阪の2本社制をとり、全国に5ヵ所の事業所、国内外21のグループ会社を有しています。また海外ネットワークでは、特に成長著しい東南アジア、インドにおける拠点ネットワークを拡充し、対応力を強化しています。平成14年からは、博報堂・読売広告社と経営統合を行い「株式会社博報堂DYホールディングス」を設立、互いに競争関係を保ちながらも新しいビジネスモデルを創造することで、今まで以上の課題解決力とサービスにより、一層クライアントに満足いただけるサービスを提供しています。- 所在地
〒530-8263
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー- 設立
- 1944年2月
- 従業員数
- 648名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,800百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
