株式会社イクヨ
【厚木】社内SE(運用・管理)~自動車大手企業と取引多数/夜勤なし/残業20h以内/働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【夜勤なし/残業20h以内/自動車パーツ(外装品・内装品)の設計・開発・製造・販売を行っている企業/大手取引多数(三菱自動車、トヨタ、日産、トラックメーカー各社など)】
■業務内容:
運用・管理を担うポジションです。PC端末やサーバ、クラウド環境、ネットワーク、業務システムなどの管理・運用を通じて、安定した社内ITサービスの提供を支えます。
■具体的には:
◇PC端末・スマートデバイスの設定・展開・管理
◇Windowsサーバの構築・運用(ADなど)
◇AWS、AzureなどのlaaS・SaaSシステムの運用管理
◇社内ネットワークの構築・運用・管理・障害対応(有線LAN、無線LAN、WAN、VPN)
◇Microsoft365、グループウェア(予定管理)の運用管理
◇業務システム(基幹系含む)の運用・アカウント管理・ライセンス管理・費用管理
◇サイバーセキュリティの対策・運用・改善
■当ポジションの役割:
経営企画部のDXイノベーショングループに所属し、ITインフラ・システムの運用管理を中心に、後輩指導や新規サービス導入なども担っていただきます。将来的にはリーダーの後継として、チームの中核を担うことが期待されます。
■やりがい:
古い仕組みを新しくしていくニーズがあります。色々なものに触れられるのも魅力です。
■組織構成:
<経営企画部 DXイノベーショングループ>
現在、40~60代の2名が在籍しております。
■働き方:
・直近1年間で、夜勤勤務は行っておりません。
・在宅制度があります(事前申請・業務内容・上司判断で利用は可能)。基本出社勤務ですが、配属部署では利用実績があります。
■当社の強み:
自動車やトラックにおけるドアからバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発~製造~販売までを行っております。三菱自動車をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内SE経験(インフラ、ヘルプデスク)
・顧客向けSE経験(インフラ、運用)
・ヘルプデスク、テクニカルサポート、セキュリティ系の業務経験
勤務地
本社
住所:神奈川県厚木市上依知3019
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※車・バイク・自転車通勤可
<転勤>
当面なし
状況によってですが、昇格時に相談させていただく事もございます。(愛知・岡山)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
対象期間の総所定労働時間:1906時間30分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10~20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~330,000円
<月給>
260,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(7月、12月、3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:4,000円~6,000円
寮社宅:独身寮あり(空きがあれば入居可)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用あり※65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、部門専門教育、外部研修など
<その他補足>
■食事手当(3,000円)
■育児・介護休業(取得実績あり)
■財形貯蓄制度
■企業年金(確定給付年金)
■貸付金制度
■従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土曜、日曜、ゴールデンウイーク、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
※会社カレンダーによる。基本は土曜、日曜休み(年数回、土曜日出勤あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・合成樹脂製品製造加工ならびに販売
・金型製造ならびに販売
・ゴム製品製造加工ならびに販売
■環境基本方針:
(1)基本理念
同社は、「和して合理主義に徹し 社業の発展を通じ 社会に貢献する」の社是に則り、同社の事業活動を通じて社会に貢献するとともに、環境問題が人類共通の重要課題であることを認識し、快適な社会と夢のある未来を目指して地球環境の保全と改善に取組みます。
(2)基本方針
同社は、自動車用・建材用を含む各種用途向けのプラスチック製品、ゴム製品の設計、製造メーカとして、長年の歴史とノウハウに基づきながら、「技術開発型・付加価値創造」を機軸とした様々な展開を行ってきましたが、そのあらゆる事業活動において、以下の基本方針に基づき、持続的な環境改善を推進します。
・事業活動が環境に与える影響を的確に把握して、技術的/経済的に適切な範囲で目的/目標を設定し、定期的な見直しを加えながら、継続的に環境保全と改善に努力します。
・国や自治体が定める事業活動に関する法令/規則及び同社が同意するその他の要求事項などを守り、汚染の防止と継続的な環境向上に取組みます。
・地球環境保護を大きな目標とし、製造工程内不良や「やり直し・手戻り」業務のゼロを目指す活動及び環境配慮型設計を推進します。
・日常管理レベルを向上させ、省資源/省エネルギー/リサイクル化/産業廃棄物削減を通じ、無駄な資源の抑制に取組みます。
・同社で働く、若しくは、同社のために働くすべての人に環境方針を周知し、教育/訓練を通じ環境保全の意識向上を図ります。- 所在地
〒243-0801
神奈川県厚木市上依知3019- 設立
- 1947年5月
- 従業員数
- 235名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,298百万円
- 売上高
17,351百万円
- 経常利益
- 708百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.