掲載予定期間:2025/9/8(月)~2025/11/30(日)更新日:2025/9/9(火)

株式会社フィッツコーポレーション

【表参道】ブランドマーケティング/コミュニケーションプランナー※有名フレグランス・ヘアケア/裁量◎

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【表参道】ブランドマーケティング/コミュニケーションプランナー※有名フレグランス・ヘアケア/裁量◎

◇「ボディーファンタジー」「OCEAN TOKYO」のヘアワックス等を展開/香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業◇

ブランドマーケティング、ブランドのコミュニケーションプランニングそれに関わる全ての業務を担っていただきます。

■具体的な仕事内容:
・ブランドのコミュニケーションプランニングとそれに関わる全ての業務
(メディアプランニング、店頭プロモーション立案、SNSアカウント運営連携、リテールメディア連携など)
・PR担当、販促担当、営業担当とのリレーション形成
・プロジェクトチーム内、社内、社外の関係者の取り纏め
・代理店や制作会社との折衝
・KPI、KGIに合わせた効率改善の実行とPDCA
・マーケティング予算のアロケーション、ブランド間の調整改善
・メディア、インフルエンサーコンテンツの企画、キャスティング、制作、イベントの企画運営

■展開ブランド:
https://www.fits-japan.com/business#brand

■募集背景:
香りには、人の気持ちを動かし、日常をより豊かにする力があります。私たちフィッツコーポレーションは、「香りのプラットフォーマーになる」ことを目指し、数多くのブランドを展開。お客様が「香りが気になるからちょっと見てみよう」と思えるような、香りと人をつなぐ存在でありたいと考えています。

現在、業績好調によりブランド数も順調に増加中です。ブランドのコミュニケーションプランンナーとしてオフライン/オンラインの設計から、現場の実装まで幅広くお任せします。各ブランドの売上目標の達成はもちろん、現状の売上1.5倍を目指して、全社を盛り上げていただける方を募集します。

■魅力:
・自社のブランドやサービスの成長に長期的に関わり、意思決定のプロセスに深く関わっていけるポジションです。
・ToC向けプロダクトを扱っているため、お客様の声が届きやすく、やりがいを感じながらプロジェクトを進めていくことができます。
・年代、性別問わず多くのブランドを展開しているため、幅広い業務を経験し、将来的なキャリアの幅を広げていくことが可能です。

■組織構成:
7名※平均年齢30歳(最年少24歳・最年長38歳/責任者33歳)/男性3名女性4名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・事業会社でのプロモーション業務経験
・広告代理店、またはメディアにおけるプランニング業務経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験(メンバー5名以上目安)

勤務地

<勤務地詳細>
表参道オフィス
住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートワーク制度あり(月10回まで在宅勤務OK)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は原則出社勤務

給与

<予定年収>
578万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,646円~396,962円
固定残業手当/月:68,354円~93,038円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~490,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与情報:年2回
■昇給:あり
■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月額35,000円まで)
社会保険:【社会保険完備】

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
・リモートワーク制度あり
・通勤手当(上限3万5千円/月)
・時短勤務制度(9:00-16:00)※小学6年生まで
・産休育休制度 ※復帰率80%以上
・特別休暇制度:年1回5連休取得を推進
・当社製品の社員割引購入制度
・TAC制度 ※プラスαの時間で、他チームに参加できる制度
・バディ制度
・ななめランチ※自チーム以外のメンバーとのランチ費用を補助する制度
・部活動制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制/土曜 日曜 祝日/その他(お盆休み・正月休みあり)、特別休暇制度:年1回5連休取得を推進

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)海外の香水の輸入卸、販売/オリジナル香水ブランドの製造、販売
(2)オリジナルヘアケア、ボディケア、スキンケア、メイクアップブランドの輸入卸、販売/オリジナルヘアケア、ボディケア、スキンケア、メイクアップブランドの製造、販売

■2つのビジネスモデル
◇メーカーとして:マーケティング用語でいうニーズが存在して売れるからつくる”マーケットイン”という考え方ではなく、あることによって人々に新たな香りの価値を届けることができる”プロダクトアウト”という考え方で、商品をゼロから生み出す 自社で商品を企画し、日本のみならず世界中のユーザーに商品を届けられることが、当社の強みの1つです。
◇商社として:世界中から新しいものを発掘し、日本のマーケットに提供する 海外の展示会や小売店、インターネットなどのさまざまなチャネルを駆使し、世界各国から優れた商品を発掘、日本のユーザーへ提供します。

■役職や部署がない人事制度
「香り」という軸からさまざまな商品や事業を展開してきたFITSは、「創造性と革新性」を大切にしています。
「香り」というポテンシャルがある未開拓な領域だからこそ、すぐに成果が出るマーケットではありません。
だからこそ、意志をもって挑戦をし続けることが重要になってくるため、手を挙げた人こそ一番力を発揮できると考えています。
そして、2021年7月から新たに「部署や役職がない人事制度」にチャレンジをしています。
部署や役職を全て無くし、年齢関係なく手を挙げた人に「役割」という形で仕事を任せることで、これからも積極的に新しい挑戦に取り組んでいきます。

所在地

〒150-0001
東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7・8F

設立
1991年4月
従業員数
142名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高

7,045百万円

経常利益
554百万円
平均年齢
31.9歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013434206

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