SBプレイヤーズ株式会社

【プロジェクト推進】クレジット創出・業務効率化など◆創業メンバー◆持続可能な地域社会の実現を目指す◎

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※SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、株式会社ステラーグリーンへ在籍出向となります。

■仕事内容
クレジット創出のプロジェクト推進や、業務効率化に関わる業務推進をお任せします。

◎森林カーボンクレジット申請業務の支援
・案件マネジメント（チームマネジメント、品質管理、顧客対応、営業や制度事務局・審査機関との連絡・連携など）

◎新人派遣社員の育成支援
・申請業務に必要なマニュアル作成や手順整備

◎業務改善・標準化
・案件マネジメント業務の平準化

■出向先情報
株式会社ステラ―グリーン　運営推進部（部長1名、社員2名）

SBプレイヤーズグループにて、2024年5月に立ち上がった会社です。最新のテクノロジーを活用して、地域の自然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を目指しています。
脱炭素社会の実現に向けた取り組みの強化が世界的に求められるなか、当社は、日本の特に人口が少ない地域に豊富にある森林資源のカーボンクレジット化を支援しています。
（森林カーボンクレジット：森林が二酸化炭素を吸収した量を数値化・価値化したもの）
各地域にある森林からカーボンクレジットを生成し、当社を通じて企業へ販売することで、森林の所有者や管理者（自治体ほか）の新たな収益を創出します。
SBプレイヤーズの財務基盤を武器に、クレジット生成にかかる申請費用等は株式会社ステラ―グリーンが負担し、成果報酬型のサービスを提供しています。また、クレジットに買い手が付かなかった場合でも、株式会社ステラ―グリーンが時価での買取を保障することで、自治体にとって収益のみが入る・リスクを抑えられたモデルを実現しています。

◎森林カーボンクレジット創出支援
└森林カーボンクレジットの生成から販売まで成功報酬型のワンストップサービスを提供いたします。
◎環境価値PR
└地域脱炭素の取り組みを効果的に対外発信し、環境イベントの企画をサポートします。
◎その他新サービス
└今後は森林データのデジタル化推進や、森林以外からのクレジット創出支援など、新たな領域にも着手していく予定です。

設立して約1年の会社であるため、社風や文化はベンチャー気質が強いですが、一方でソフトバンクグループの安定した経営基盤をもとに事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームリーダー／サブリーダーなどの経験（メンバー管理／育成経験など）
・業務マニュアル整備や業務フロー改善経験

■歓迎条件：
・官公庁や自治体案件のPMO・PM経験
・自治体との協働経験
・森林／環境／カーボンクレジットへの関心

＜勤務地詳細＞
株式会社ステラ―グリーン
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均32時間程度／月　※2024年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給 ※片道2500円／日
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
※通勤手当補足：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度など
■Workstyle支援金別途支給：月4,000円（新しい働き方を支援するための手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間122～126日（年度によって変動有り）
年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等