ＣＴＰ　ＪＡＰＡＮ株式会社

トレードマーケティング◆ベビーブランドの販促企画～実施／月平均残業20h／基本土日祝休

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◇ドイツ発育児用品ブランド『cybex』のトレーディングを担う日本法人／中途入社者100%・風通しの良い社風◇

■業務詳細：
小売・百貨店の売場におけるブランド体験の設計から販促企画、実施、効果検証までを一貫して担当し、日本市場でのブランド認知と売上拡を目指します。cybexは、大手通販サイトのベビーカーランキングでは常にTOP10にランクインするなど、強固なブランド力と製品力を武器に設立以来二桁成長を実現し、国内シェアを拡大しているブランドです。直近1年間で従業員数も1.4倍に増加し組織としても成長フェーズにある中、今回募集するトレードマーケティング担当は、この成長を加速させるための重要なポジションです。単なる販促ではなく「売場をブランド体験の場に変える」マーケティング活動を企画・推進いただきます。小売店・百貨店との協働や、自社ブランドコーナーの設計、販促企画立案、什器開発などを通じて、cybexの魅力を消費者に直接届けていただきます。グローバル本社（ドイツ）との連携を通じて、世界基準のマーケティングにも触れながら、日本市場ならではの企画提案を行えるのも、このポジションの魅力です。

■業務詳細：
・小売店・百貨店におけるブランドスペースの企画提案、施工、運営管理
・販促物・什器の企画・制作（外部業者との調整を含む）
・クライアントのバイヤーとの商談（営業同行あり）
・国内におけるトレードマーケティング予算の策定・管理
・ドイツ本社マーケティング部との連携
- フラッグシップストアの施工・運営管理
- 日本オリジナル什器・販促施策の企画提案
- 予算調整・交渉、企画進捗のレポート（英語メール＋オンラインMTG）

■働き方
・フレックス制度を活用して柔軟に勤務可能
・POP UPイベント時等は土日祝勤務あり（振替休日取得可）
・月1～2回程度、全国出張あり

■組織構成
マーケティングディビジョン（ダイレクター、マネージャー、メンバー２名）
※ご入社後はダイレクターから業務を引き継いでいただきます。

■職場環境
当社は中途入社率が100％。入社時研修やOJTを通して製品知識を学んでいただけますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。アパレル・小売出身など様々な業界経験者が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか一つに該当する方
・小売店や百貨店に向けて売場提案をしたり、什器や販促物を企画・実施した経験
・リテール業界での店舗開発、VMD、販促企画などを通じて、売場価値を高め、顧客体験を設計した経験
・販促企画経験

■必須要件（スキル）：
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・英文メールでのやり取りに抵抗のない方（翻訳ツール利用可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿高層棟7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代を毎月支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■産前産後・育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■選択性確定給付企業年金制度（月給の約2割、賞与の5割から積み立てが可能）
■有給休暇補足：初年度1日～10日、次年度11日、最高20日、前年度分のみ繰越可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土日祝日の出勤可能性あり、その場合振替休日を取得
慶弔休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）
■年次有給休暇：初年度は入社月、次年度以降は毎年1／1に付与、時間単位・半休の取得も可能