NHN テコラス株式会社

【虎ノ門】自社SaaSの企画・販促◇AWS最上位パートナーのIT企業／フレックス／年休120日

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□■AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティの各分野を中心に事業を展開／福利厚生充実／風通しの良い環境■□

■業務内容：
当社の主力SaaSである「forwardy」と「WP-Chorus」のマーケティング戦略を担い、事業の成長を加速させるコアメンバーを募集します。
あなたの経験とアイデアで、日本のITインフラの新しいスタンダードを創り出していく、そんなダイナミックな環境がここにあります。

■担当いただくサービス：
特に力を入れている以下の2つの自社SaaSの販促を担当いただきます。
◇forwardy
・概要…AWSをレンタルサーバーの使いやすさで提供するクラウドホスティングサービス
・ミッション…中小企業のお客様の課題を解決するための販促戦略を立案・実行し、サービスのグロースに力を発揮いただきます。
※https://nhn-techorus.com/forwardy/
◇WP-Chorus
・概要…セキュリティと負荷対策に特化した、企業サイト専用のWordPressクラウドホスティング
・ミッション…複雑な技術課題を抱えるお客様に対し、「WP-Chorusなら安心」と確信していただけるような、戦略的なマーケティング施策を企画・実行いただきます。
※https://nhn-techorus.com/wp-chorus/

■具体的な業務：
・販促戦略の立案・実行（ウェブ販売、自社イベント企画等）
・自社サービスのPR施策立案・実行
・サービス企画（プライシング、ウェブサイト設計、広告戦略等）
・展示会・セミナー等への参加
・顧客対応（商談、サービス説明、提案等）

■入社後の流れ・ロードマップ：
当部門はベンチャー気質を重視しており、プロダクトマネージャー兼部門長と連携しながら、ご自身のアイデアを積極的に発信し、より効果的な施策を主体的に選択・実行できる環境です。
社内の他チーム（サポート、ビリング、技術）とも密に連携し、横断的に業務を進めていただきます。

・3ヵ月…サービス、市場、パートナー制度等のキャッチアップと販促活動開始
・6ヵ月…企画、改善活動への参画。提案活動等を上長相談の上自走して実施
・1年…マーケ、販促活動を通じて大規模案件や複雑案件の提案等への参画

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）BtoBレンタルサーバー・クラウド事業における営業・販促業務経験
（2）インターネットインフラに関する専門知識
（レンタルサーバー、クラウドサービス、ホスティングサービスの技術的理解、顧客のシステム要件に応じたインフラ提案ができるレベルの知識）
（3）販促業務経験
（BtoB向けマーケティング施策の企画・実行経験、ウェブサイト運営、コンテンツマーケティングの基礎知識、展示会やセミナーでの販促活動経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

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＜転勤＞
有
※業務の都合により就業場所を変更することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学講座（日本語・韓国語）
■社内研修制度
■社内 Library（O'Reilly書籍多数有）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■育児・介護休業、時差・時短勤務、休職制度
■選択式福利厚生制度（毎月1～4万円を支給※正社員対象）
■社内カフェ
■社内マッサージ（就業時間内に利用可能）
■社内スポーツジム
■お弁当支給
■慶弔見舞制度
■積立年次有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■突発的在宅勤務制度
■半期ごとの全体会議の開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間＋補助金支給）