掲載予定期間：2025/9/8（月）～2025/11/30（日）更新日：2025/9/8（月）

バスケットボール・コーポレーション株式会社

【PM】B.LEAGUEのチケットシステム刷新プロジェクトをリード！/リモートワーク可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【PM】B.LEAGUEのチケットシステム刷新プロジェクトをリード！/リモートワーク可

☆2026年のリーグ構造改革（B.革新*）に向けて、チケット・会員システムの刷新プロジェクトを推進中！本プロジェクトの中心となってリードいただける方を募集！☆

■募集ポジションについて
2026年のリーグ構造改革（B.革新*）に向けて、チケット・会員システムの刷新プロジェクトを推進しています。
今回のポジションでは本プロジェクトをメインでリードいただきます。
レポートラインのマネージャーに都度プロジェクトの進捗状況を報連相しながら進められる環境です。
他チームメンバーはグループが担う他ミッションを担当しています（AI活用、業務フロー改革等）。

■業務内容
・計画：作業計画、コミュニケーションルール計画、リスク管理計画
・実行：進捗管理や成果物確認、課題や問題が発生した場合に対応
・監視：進捗・品質・変更状況の確認、管理
・導入：テスト管理、移行計画の確認、本番稼働の準備とサポート
・完了：成果物承認と、振り返り実施

■本ポジションの魅力
B.LEAGUEのチケットシステムは、日本の他のプロスポーツリーグと比較して非常に特徴的です。リーグに所属するすべてのクラブのチケットを、1つのプラットフォームから購入できるという、革新的なスタイルを採用しています。

これは、島田チェアマンが提唱するデータ活用戦略に基づき、「最高の顧客体験」を提供したいという理念を具現化したシステムです。
このチケットシステムはB.LEAGUEの根幹ともいえる存在であり、今回の採用活動はその変革期に関わることができる、またとない貴重な機会です。

参考【単独】入場者数“爆増”のBリーグ、島田チェアマンに聞く「最高の顧客体験」の秘密
https://www.sbbit.jp/article/cont1/149362

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内外の関係者との良好なコミュニケーション構築や、チームワークを発揮できる事
・上記に加えて（1）～（3）のいずれかのご経験
（1）システム企画・推進の経験　
（2）プロジェクトマネジメント経験（開発側もしくは業務側のPM経験も可）
（3）PMO経験

■歓迎条件
・ベンダーマネジメント経験
・システム設計
・構築経験
・プリセールス経験
・マーケティング業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
B.LEAGUE
住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：40時間程度／月※1ヶ月単位のフレックスタイム制により始業及び終業の時刻は労働者に委ねる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更はありません

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,186,016円～8,638,624円
固定残業手当/月：67,832円～113,448円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・災害見舞金
・私傷病見舞金
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・社内割引販売あり
・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
・介護休暇
・私服勤務OK
・リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・出産・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／看護休暇／スポット休暇(有休とは別に所定休日5日）※業務上、大会期間中は土日祝日に出社いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。

会社概要

事業概要: ■事業概要：
総務・人事・経理業務の受託

■事業内容：
バスケットボール・コーポレーション株式会社（BCP）は、JBA、B.LEAGUEの子会社として団体職員の人事を一元管理し、オフィス環境、働く環境の維持管理を担うことで、バスケットボール業界の人的資本経営の発展をサポートしています。

■特徴（TOPICS）：
当社は、JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）、B.MARKETING(ビーマーケティング)株式会社の4団体をつなぐハブの機能を有する会社として、2019年1月に設立されました。競技統括団体、リーグ、事業会社を一つにまとめるという革新的・画期的な発想のもとに設立され、多方面のステークホルダーの期待に応えてバスケットボール界をさらに発展させることを目的としています。
所在地: 〒112-0004
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
設立: 2016年1月
従業員数: 130名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
企業URL: https://www.b-corp.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013434653