ラクスル株式会社

BizDev／ラクスル事業の成長を担う事業開発・事業責任者～戦略立案から実行まで～

---

～事業開発のリーディングカンパニー/事業開発領域でスキルを伸ばしたい方歓迎です～
■業務内容：
ラクスル事業本部の事業責任者候補として、新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。
・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行（BS管理～モニタリング含む）
・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌
・事業拡張における組織構築及びマネジメント
■同社の事業開発について：
ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。
事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。
?？社内キャリア例
・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO
・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者（統合後）
・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者
・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO
■同社について：
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM＆Aを重要な経営戦略と位置付けており、2024年7月期は6件のM&Aを実行するなど、より挑戦的な事業成長やそれを支える組織拡張を志向しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方
・下記のいずれかの経験をお持ちの方
　－事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種/規模は問わず）
　－起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
　－クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験
　－責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験
　－コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入費用補助
■社内ハッカソン「Hack Week」実施
■社内勉強会

＜その他補足＞
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引
■新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。各種リモート手当あり。
※ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇（入社時に10日間付与）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等