サントリー知多蒸溜所株式会社

【知多市】SUNTORYウイスキー蒸溜所の工務部門（生産技術）／転勤なし／年間休日123日

---

～サントリーグループのグレーンウイスキー原酒製造現場にて、工務部門で活躍していただきます～
■業務内容：
グレーンウイスキー蒸溜所の工務部門で、ものづくりに関わるすべての仕事を設備の面から支えるエンジニア部門です。
■業務の詳細：
得意・不得意に合わせて、以下の業務をお任せします。
・工場設備の導入・改良・保全
：老朽化した設備の更新が多いです。1設備につき、5～10年に1回ほど更新を行っております。
・ユーティリティ供給設備の運転管理、品質分析・管理、簡易な設備メンテナンス業務
・生産設備、電気、計装、建築の基本計画・設計・施工管理・立上げ・設備管理
・サステナビリティ経営推進のための省エネルギー化の推進、新規技術の開発・設計・導入
■組織体制：
工務部は20名程度の部署で、男性が多い部署となります。
直接部門である生産部と連携して仕事を行い、関連業者様との打合せや施工管理など、社内外の多くの方一緒に仕事を進めています。
■教育体制：
ご本人様の力量に合わせ、3か月～半年は研修を行います。
■働き方：
担当業務により、日勤のみの勤務体制と交代勤務制のどちらかでの勤務となります。

日勤のみの勤務体制では、基本土日祝休みとなりますが、施工状況に合わせて時差勤務や休日勤務を行う場合があります。休日勤務は年に2回（年末年始と5,6月あたり）設備保全を集中して行う時期があるため、その際に休日勤務が発生します。急な呼び出しは、自身が導入を担当した設備に不具合が起きた際などに発生し、数か月に1回のペースで発生するかしないかというイメージです。
交代勤務制では、２交代制（A勤務とB勤務＋C勤務の組合せ）によるシフト勤務となります。

■同社の特徴：
同社はサントリーグループで、日本国内酒類事業の一翼を担っている企業です。現在サントリーグループではONE SUNTORYというスローガンを掲げ結束を固めています。その中で同社でも「やってみなはれ」精神に則り、日々の業務に励んでいます。同社で製造された原酒100%の「知多」が2015年に発売され、一気に主役に躍り出てきました。世界的にもなかなか体験できるものではない、「ウイスキーづくり」に共に取組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～ご自身の資格・経験を活かせる！積極的にご応募ください/第二新卒も歓迎～
■必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術
・機械設計など、機械図面に携わったご経験
・施工管理

■歓迎条件
・電気系の資格（電気工事士、電気主任技術者など）をお持ちの方
・ボイラー、高圧ガス関連の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県知多市北浜町16
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／朝倉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～16:50 （所定労働時間：7時間40分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:10～16:50
15:50～0:15
0:15～8:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に必要なガソリン代相当一定の算式により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度（年齢制限あり）
寮社宅：独身寮（借上げ社宅駐車場付き/利用料7,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにて研修
■資格取得支援制度（対象資格取得で最大70万円一時金）
■資格取得費用補助
■通信教育制度（会社負担）
■サントリーグループ合同研修
■サントリーグループ共通E-ラーニング

＜その他補足＞
■介護休業・育児休業制度
■永年勤続表彰およびリフレッシュ休暇制度
■食事補助制度
■「福利厚生倶楽部」加入
■社内販売制度
■チャット型医療相談サービス「first call」
■サントリーグループ産業医および看護職
■サントリーグループイベント「ソフトバレー大会」「ウォーキングイベント」等
■改善提案報奨金制度
■オフィスグリコ導入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：シフト制交代勤務
■特別休暇、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じる）、有給休暇（入社日より年間10日付与）