株式会社じゃんぱら

【秋葉原／週2在宅可】総務◇事務経験歓迎◇安定度抜群のビックカメラG◇残業10h程・年休127日

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～総務担当として社内環境の整備や店舗設備、契約管理等をお任せします／残業少な目のワークライフバランス実現環境／スマホPCの買取・販売「じゃんぱら」を全国展開～

■業務内容
スマートフォンやPC、タブレット等のガジェットの買取販売を行う「じゃんぱら」を運営している当社にて、総務業務を担っていただきます。
社内の環境整備の他、全国展開している店舗の環境設備や契約の管理など当社ならではの専門性も高めていただくことも可能です。
＜具体的な業務内容＞
・電話や来客対応
・社内設備の管理や備品の発注
・店舗設備や広告物の定期点検手配(防災設備や屋外看板など)
・店舗からの問い合わせ対応(例：設備故障時の一次対応など)
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・店舗の不動産契約更新
・新店舗出店に向けた手続き(不動産契約の締結や見積もり確認)
・公的機関との対応：
当社はリユース品を扱うことから古物商登録をしており、各店舗に責任者を配置しています。扱う製品の特性上、警察等とのやり取りが生じる場合があります。

■組織構成
配属組織には7名が在籍しています。内訳として課長1名(50代／マネジメント担当)、人事担当4名(30代3名・20代1名)、総務1名、労務1名となっています。
入社後は現在の総務担当(40代男性)をメインに、業務フォローにあたる人事メンバー1名(30代女性)と共に業務に従事していただきます。
チームワークを重視しており、コミュニケーションの活発な組織となっています。相談はもちろんのこと情報交換や日常的な会話も多い明るい雰囲気となっています。

■働き方
完全週休2日制(土日祝)かつ年休127日、月残業10h程度とワークライフバランスの実現も可能な働き方となっています。
また、週2回の在宅勤務も可能です。※試用期間中は在宅勤務不可
加えて当社はビックカメラのグループ企業であることから経営基盤としては強固であり、転勤も生じないことから腰を据えた長期就業を実現いただける環境です。
産休・育休制度も整っており、従業員および配偶者の出産時にご利用いただけます。女性従業員の産休育休取得実績、男性従業員の育休取得実績もあり、従業員同士の協力や上司の理解も得やすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務経験がある方（目安3年以上）

■歓迎条件：
・総務の経験がある方
・不動産管理や不動産系の事務経験がある方
・店舗や施設管理の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：試用期間中のみリモート不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月30,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメインとなります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■従業員持株会
■食事補助：食事補助としてiDカードに毎月7,000円支給（支給額は会社と折半）コンビニや飲食店で利用可能
■社割：当社商品を社割で購入可能。また、ビックカメラグループの店舗でも社割で購入可能。
■健保サービス：健康保険組合のサービスで、無料検診やジム・ホテル・レストランの割引を利用可能。
■役職手当あり（最大5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3日／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児・介護休業／看護・介護休暇