富士紡ホールディングス株式会社

【東京】人事（採用・教育）◇プライム上場・創業130年化学素材メーカー◇在宅勤務相談可・残業月15H

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【人事◇研修・育成に挑戦したい方歓迎！東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／残業月15時間程度／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】

■職務内容：経験・適性に応じて、最初にお任せする仕事を決定します。
〇採用業務：採用計画の立案、採用ターゲットの要件定義、配属部門との摺合せ、面接や日程調整など採用全般業務をお任せします。
※年間新卒20名・中途採用30名程度の採用を予定。HDと子会社の採用を担当いただきます。
※採用職種は理系/文系多岐に渡るため、会社全体の理解も深めていくことが可能です。
※主要子会社の人事と連携する場面が多く、フットワーク良く様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
〇研修業務：新入社員研修、テーマ別研修、階層別研修、管理職登用教育、若手社員巡回面談、定着支援など
※現在、研修教育体系の見直しを行っている最中。毎年恒例の研修だけに留まらず、新規企画など貴方のアイディアを活かした仕事を期待します。

〇将来的には、制度設計/労務/人事戦略など領域横断的なミッションをお任せする場合がございます。
■組織構成：
人事部は、人財戦略と人事企画の2グループに分かれており全体19名（管理職含む）です。
今回は人財戦略グループへの配属となり、課長1名・20～30代のメンバー9名で構成されています。
■育成環境：
マンツーマンでOJT。事業会社での人事経験、人材業界出身など、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍中！
■就業環境：
・残業：月平均15時間
・年間休日：124日
・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能）
・在宅勤務相談可（週1～2回程度。業務に慣れてきた頃から可能です。※目安：入社3か月後）
■富士紡グループについて：
技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開。現在は非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添う形で新規事業開発を行い事業形成。特にグループをけん引する主力事業は研磨材事業。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後も更なる飛躍が予想されている。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：下記いずれかに該当する方
・採用に関する業務経験（目安：2年以上）
・研修に関する業務経験（目安：2年以上）
※事業会社での人事経験、研修会社での営業や企画のご経験、人事コンサルタントや人材エージェントでの就業経験いずれも可

■歓迎要件：
・主体性があり明るく誠実な対応ができる方
・相手に寄り添った対応が出来る方
・社内外ともにコミュニケーションを取る事が好きな方（様々なグループ会社とのやり取りが発生するため）
・理系バックグラウンドをお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル
勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
総合職のため、将来的な転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：扶養家族数に応じて月額16千円～21千円支給
住宅手当：借り上げ社宅または住宅手当あり　※当社規定による
寮社宅：本人負担例：社宅家賃1万8千円/月※当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、テーマ別研修、管理職特別研修、自己啓発通信教育講座、語学研修、その他社外研修など

＜その他補足＞
退職金制度、確定拠出年金、共済会/同好会、産休育休制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、資格取得（自己啓発）支援制度、再雇用制度、リフレッシュ休暇制度、産休・育休職場支援手当　※手当・制度は当社規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇　
入社直後10日 最高付与日数25日
※入社日に10日付与されます。