富士紡ホールディングス株式会社

【東京】人事（採用・教育）◇プライム上場・創業130年化学素材メーカー◇在宅勤務相談可・残業月15H

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【人事◇東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／残業月15時間程度／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】
■職務内容：
〇採用業務：採用計画の立案、採用ターゲットの要件定義、配属部門との摺合せ、面接や日程調整など
※年間新卒20名・中途採用30名程度の採用を予定。HDと子会社の採用を担当いただきます。
※採用職種は理系/文系多岐に渡るため、会社全体の理解も深めていくことが可能です。

〇研修業務：新入社員研修、テーマ別研修、階層別研修、管理職登用教育、若手社員巡回面談、定着支援など
※現在、研修教育体系の見直しを行っている最中。毎年恒例の研修だけに留まらず、新規企画など貴方のアイディアを活かした仕事を期待します。
※グループ全体の人財育成に携わる事が出来る、責任とやりがいのある仕事です。
■組織構成：
人財戦略グループと人事企画グループの2つに分かれており、全体19名（管理職含む）で構成されております。
今回は人財戦略グループへの配属（課長1名・20～30代のメンバー9名）を予定しております。
■育成環境：
マンツーマンでOJT実施のため、人事未経験の方でもご入社実績あります。主要子会社の人事と連携する場面が多いですが、いきなり全てを任せる訳ではなく、OJT担当となるリーダーから引き継ぎながら業務習得いただきます。
■キャリアアップ：
ご希望やスキルに応じて、採用業務、労務、制度設計、福利厚生などにも携わって頂くチャンスがあり、領域横断的なミッションを期待しております。
■就業環境：
・残業：月15時間程度　※繁忙期・閑散期によって多少変動あり
・年間休日：124日
・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能）
・在宅勤務相談可（週1～2回程度。※目安：入社3か月後）
■富士紡グループについて：
技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開。現在は非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添う形で新規事業開発を行い事業形成。特にグループをけん引する主力事業は研磨材事業。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後も更なる飛躍を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：下記いずれかに該当する方
・採用に関する業務経験（目安：2年以上）
・研修に関する業務経験（目安：2年以上）
※事業会社での人事経験、研修会社での営業や企画のご経験、人事コンサルタントや人材エージェントでの就業経験いずれも可

■歓迎要件：
・主体性があり明るく誠実な対応ができる方
・相手に寄り添った対応が出来る方
・社内外ともにコミュニケーションを取る事が好きな方（様々なグループ会社とのやり取りが発生するため）
・理系バックグラウンドをお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル
勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
総合職のため、将来的な転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：扶養家族数に応じて月額16千円～21千円支給
住宅手当：借り上げ社宅または住宅手当あり　※当社規定による
寮社宅：本人負担例：社宅家賃1万8千円/月※当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、テーマ別研修、管理職特別研修、自己啓発通信教育講座、語学研修、その他社外研修など

＜その他補足＞
退職金制度、確定拠出年金、共済会/同好会、産休育休制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、資格取得（自己啓発）支援制度、再雇用制度、リフレッシュ休暇制度、産休・育休職場支援手当　※手当・制度は当社規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇　
入社直後10日 最高付与日数25日
※入社日に10日付与されます。