株式会社日本経済新聞社

【リモート可】データ基盤・MAプロジェクトマネージャー（PM）◆1000万ID規模の独自の会員データ

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当社は経済メディアとして、紙としての「新聞」から日本でもいち早く「デジタル」に舵を切って事業を推進してきました。そしてデジタルならではのスピード感や表現力を駆使し、世界有数のオンラインサブスクリプション事業へと成長を遂げてきています。
現在は、メディア事業を中核とした1000万ID規模の独自の会員データを軸に、教育サービス、イベント事業など幅広くビジネスパーソンの意思決定を支えるサービスを提供するプラットフォーム企業への発展を目指しています。
■業務内容
◇プラットフォーム推進室では、デジタルサービスの読者の行動ログや記事データなど、1日あたり450GB以上のデータをリアルタイムに蓄積・分析するデータ基盤を内製で開発しています。
◇Google AnalyticsやAdobe Analyticsではなく独自の計測ツールを内製し、また、データ基盤を活用した次世代マーケティングオートメーションツール（MA）を内製、推進しています。
◇プラットフォーム推進室 データインテリジェンスグループは、誰もがデータを利活用できるようなデータの民主化を掲げる事業横断的な組織です。メディア、教育サービス、イベントなど各事業のデータをリアルタイムに蓄積・分析するデータ基盤やMAツール、データスキル教育の提供を通じて、日経全社でのデータ活用を実現します。
◇本ポジションのミッションは、データ基盤やMAを開発・運用するチームのプロジェクトマネージャーとして、各事業部門ほか多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを成功に導くことです。
＜業務詳細＞
◎プロジェクト計画（目的・効果・スケジュール・リスク管理）の策定
◎開発進行管理、進捗共有、課題解決のリード
ソフトウェア開発者や編集者、事業企画担当者、UI/UXデザイナーなどの関係者と相談しながら要件定義、優先順位付け、その他様々な合意形成を進める。
◎コーチングとファシリテーション
◎チームが効果的に活動できるように目配りし、必要に応じて対立や意見の相違の解決、意思決定の支援等を行う。メンバー間の相互理解促進に努める。
◎AI/機械学習の導入機会検討やPoCの推進
◎効果測定、改善策の提案
◎デリバリーが完了したプロジェクトは、その効果を測定・評価。幅広い視点でデータを分析し、新たな価値提供や改善策の提案

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト管理に関する知識と経験、あるいはスクラムの経験2年以上
・クラウドやデータベースなど、データ処理基盤に関する基本的理解
・様々な立場（例：編集者と開発エンジニア）の関係者の間で、意見をとりまとめ、合意形成を図れる調整能力
・チームメンバーと忌憚なく意見交換しながら、メンバーの能力を引き出し、雰囲気の良い職場を作ることができる統率力

■歓迎条件：
・大規模データ処理基盤の開発、運用経験
・データマネジメントの業務経験
・Webサービスの開発、運用経験

＜語学補足＞
日本語ビジネス会話レベル以上必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む

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＜勤務地補足＞
※全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
※出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備：健康保険（日本経済新聞健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
■各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当
■ 退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
■財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
■健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）
※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
・ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など