掲載予定期間:2025/9/8(月)~2025/11/30(日)更新日:2025/9/8(月)

株式会社中村組

【静岡/浜松市】人事◆創業111年地元安定会社◆完全週休二日制◆残業10~20H以内◆転勤無

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【静岡/浜松市】人事◆創業111年地元安定会社◆完全週休二日制◆残業10~20H以内◆転勤無

~地元に根差して働きたい方にピッタリ!完全週休二日制(土日)でワークライフバランス◎~

■仕事内容:
◎入社後
・勤怠管理や社会保険の手続き、給与計算、採用活動補助をお任せします。
◎将来的に
・人員計画の立案、人材育成や研修の企画運営、人事制度設計をお任せします。

■教育体制:
・階層別研修により、新入社員から管理職まで段階的にステップアップ可能
・資格取得勉強会やサポート制度あり

■組織構成:
部長1名(60代)/課長1名(50代)/課員2名(40代20 代)

■会社概要・魅力:
◎ビジネスモデル
当社は、静岡県西部地域および愛知県内を中心に建設事業を展開しており、元請工事がほぼ100%を占めている。お客様は民間企業または官公庁、個人は無し。地域のインフラ整備から民間施設まで幅広く手掛けている。民間分野では、オフィスビル、工場、商業施設、住宅、医療・介護施設など、多様な建築物の設計・施工を担う。

◎強み(貴社がお客様から選ばれるご理由)
長い歴史の中で築いた実績により、顧客から信頼を得ている。地元企業との信頼関係が、安定した事業基盤につながっている。

◎財務状況(売り上げ成長率)
売上・利益ともに安定した実績を維持しており、自己資本比率も高く健全な財務基盤を有する。

◎今後のビジョン
幅広く人材を採用し、組織力を強化することで、さらなる売上拡大と持続的な成長を目指す

◎社風(職場の雰囲気)
安定した業績に支えられ、落ち着いた雰囲気の中で安心して仕事に取り組める職場

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~幅広い世代歓迎~
■必須条件:
・労務管理や社会保険手続きなど、人事・総務関連の実務経験がある方(目安3年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区住吉5-22-1
勤務地最寄駅:遠州鉄道鉄道線/曳馬駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円

<月給>
250,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:5.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
定年後再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得サポート(受験・講習会費用負担、社内勉強会、取得奨励金制度)
■フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、安全研修 他

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■育児介護休暇制度
■スポーツクラブ法人会員
■社有船の貸出
■リゾートホテル会員
■社内表彰制度、自己申告制度
■社員旅行(2年ごと)
■育児・介護休業制度(取得実績あり) 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜日、日曜日、会社指定日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年、20年、25年、30年、35年、40年の対象者に最長10日の長期休暇付与) 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
総合建設業(土木・建築・舗装他の施工及び設計・監理)、及び総合建設業に関連する業務、産業廃棄物の処理、不動産業を展開している同社は、「ものづくり」を通じて、安全で豊かな社会の創造に貢献する総合建設会社です。創業から100年、同社の「ものづくり」の歴史は地元浜松の発展と深く関わってきました。暮らしに欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備から、住宅、店舗、医療、さらにはランドマークとなる大型施設まで、この地域の数多くの物件に中村組の歴史が刻まれています。
(1)建設事業…機能的で快適なオフィスや商業施設、家族がくつろぐ家、誰もが気持ちよく活き活きと過ごせる空間に安全性を追求し、常に高水準の生活空間を提供します。
(2)土木事業…人々が毎日行き来する道路や橋、災害から都市を守る堤防や護岸、生活を豊かにする宅地や工業用地、公園の整備など、培われた経験と技術で都市の基盤を作っています。
(3)土地活用…土地の有効活用を検討中の顧客や、ビジネス用地を探している事業者に、確かな実績と豊富な地域情報に基づいた最適な提案を行います。
(4)医療福祉開業支援…社内に「医療福祉推進室」を設置し、専門のスタッフと豊富なノウハウによりオールインワンの医療・福祉施設の開業サポートを行っています。

■施工実績:
・建設部門…公共施設、教育施設、医療施設、福祉施設、生産/物流施設、オフィス及び商業施設、集合住宅、個人住宅、神社仏閣
・土木部門…交通インフラ整備、治山及び治水、衛生及び環境整備、各種施設

■ビジョン:
同社は1910年(明治43年)の創業以来、地域に根差した活動を続けてきました。社是である「円満なる事業の遂行」を掲げ、同社の事業にかかわるすべての人々が満足し、「中村組にやってもらってよかった」「中村組の仕事をしてよかった」と思える仕事を目指すとともに、地域の「安全・安心」な暮らしに貢献できるよう努力しています。近年、社会構造の大きな変化により、建設業に求められる役割は更に多様化、高度化しています。そのような中、同社ではただ図面通りに作るだけでなく、二次元では触れることのできない顧客の潜在的ニーズを掘り起こし、さまざまな企画提案と最適な技術を駆使した高い付加価値の創造に努めます。

所在地

〒430-0906
静岡県浜松市中央区住吉5-22-1

設立
1944年3月
従業員数
189名
上場市場名
非上場
資本金
155百万円
売上高

14,707百万円

経常利益
949百万円
平均年齢
39.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013434874

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