株式会社湖池屋【スタンダード市場】
湖池屋のルート営業／業界未経験可／年休120日／賞与5カ月分
この求人を要約すると…
【老舗企業】創業1953年！業界を牽引する商品力。
【好待遇】月給34万円～／賞与年2回（5カ月分）
【働き方】納得の評価／自由な営業活動でスキルUP
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存顧客がメイン】自由な発想・営業活動により、販売店舗の拡大と売り場拡充を目指します。
湖池屋ポテトチップスやスコーンなど言わずと知れた人気商品や、湖池屋プライドポテト、湖池屋ストロング、湖池屋ファームなどの高品質独自製品を多数生み出しています。
今回募集する営業職のミッションは、看板商品をより多くの店舗、より目立つ売り場に置いていただくこと。
入社後は経験などを考慮し、量販チェーン（スーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアなど）担当のチームへの配属となります。
■ 具体的な業務内容
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＜主な顧客＞
・小売業本部
・卸問屋 など
※1人あたり大手企業であれば1～3社、中小企業では10数社程度を担当
既存顧客への営業活動がメインとなります
＜提案例＞
・市場と担当小売業のGAP分析
・担当小売業の課題抽出と解決に向けた提案
・未来に向けたロードマップの提示
※マーケティングにも力を入れており、専門部署より市場分析などの情報を共有
■ 自由な営業スタイル
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スナック菓子は単価が低く、特売比率が高い商材。工夫なしでは利益率は上がりません。
社員一人ひとりが個性や考えを活かし、裁量を持って自由なアイデアで営業活動を行う。
そんな営業スタイルを自由に自分たちでつくっていくのが、湖池屋の営業です。
★バイヤーとの交渉によって、納品数や価格設定、売り場位置が決定するので、バイヤーと関係を深めることも大切。
■ 入社後は即戦力として
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入社後数日は商品知識や社内ルールについての研修を実施。
その後半月ほど営業社員に同行し、業界知識や営業手法を学び、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
そのほかにもeラーニング・通信教育講座など、社員の成長を支援するための体制を整えています。
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20代～30代が活躍する営業部門。年齢や社歴に関わらず正当に評価される体制で、20代で管理職となった社員もいます。
チームや事業所ごとの成果も評価対象になるため、周囲のメンバーと助け合いながら成果を掴む文化が根付いています（同業出身者からは雰囲気の良さに驚かれることも…）。
対象となる方
【業界未経験歓迎／大卒以上】流通営業経験を3年以上お持ちの方 ★自らの力で仕事を動かしたい方歓迎
★流通営業経験を3年以上お持ちの方
└小売業本部商談や棚割り提案のご経験があることを目安としています
★普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
◎食品営業経験者
◎日用品・消費材営業経験者
【こんな方を歓迎します！】
■チャレンジを尊重してくれる組織で自分の力を試したい
■業界大手ならではのおもしろさや難しさを楽しみたい
■チームメンバーと協力しながら目標を達成したい
■自らの力で「前例がないこと」を実現したい
■繰り返し挑戦するなかで成長を実感したい
■世の中に影響を起こせる商品を扱いたい
選考のポイント
勤務地
＜東京本社＞
東京都板橋区成増5-9-7
＜関西支店＞
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ホールディングス大阪本社ビル12F
※将来的には全国転勤があります。
※受動喫煙対策：あり
- 東京本社/東京都板橋区成増5-9-7[最寄り駅]成増駅 徒歩12分
- 関西支店/大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ホールディングス大阪本社ビル12F[最寄り駅]西中島南方駅 徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月※期間中の給与・待遇に変動はありません
給与
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※上記給与には固定残業代として月30時間分、5万円～6万円を含みます
30時間を超える時間外労働分は別途支給
☆成果を正当に評価しています！
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社歴や年齢に関わらず、成果を正当に評価。20代で管理職となることも珍しくありません。
もちろん評価対象は、個人の実績だけではなく、事業所やチームごとの目標に対する結果も評価されるため、社員同士が協力し合い、目標の達成を目指す風土があります。
■食事補助手当
※別途業績により特別賞与の支給実績あり
年収500万円～650万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株制度
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション
■服装自由（ビジネスカジュアル／カジュアルエブリデー）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
└復職後は時短勤務ができ、前年度の取得率・復職率は100％！
近年では男性の休暇取得も推進しています。
★5日間以上の連続休暇OK
個性を存分に活かせる職場
“失敗することも会社にとっては財産”という考えが根付いており、1人ひとりの個性を活かした自由な営業スタイルを確立できます。
数字にとことん向き合い提案に活かす――
常に新しいことを提案できるよう社内外の情報を収集する――
数字より店長やバイヤーとの接点を密にとり提案数を増やす――
など、スタイルは百人百様。
専門部署によるマーケットデータだけでなく、事例共有や相談が活発に行われるため、自分にはない強みを持つメンバーに刺激を受けて仕事の幅を広げるチャンスが豊富にあります！
“昨日の湖池屋”を超える
2016年のリブランディング以降は、一層自信をもって営業できるようになりました。
だからこそ、当然、ライバルは同業他社ではなく「昨日までの湖池屋」。
独自の商品を手に「どれだけ売り場のためになる提案ができているか？」「昨日までの湖池屋を超えられているか？」を自問自答しながら、1人ひとりが知恵を絞って営業活動を行ています。
“湖池屋が好きだ”という気持ちがあれば、あなたも昨日の湖池屋を超えられるはずです。
社員インタビュー
川北：課長・31歳
Q.周りの同僚ってどんな人？
物事を深く掘り下げて考える人が多いです。例えば、「この結果になったのはなぜか？」と、背景からその過程など、人によって方向性は違うものの、突き詰めるのは同じ。一緒にいると、私も勉強になりますね。
高橋：支店長・33歳
Q.新しい視点はどこから得ていますか？
情報はどんなところから仕入れてもいいと思っています。私の場合はテレビからが多いです。ビジネス系の番組から結構ヒントをもらっています。面白そうだと思ったら、「自分だったら？」なんて置き換えて見ています。
加藤：支店長・43歳
Q.湖池屋のココがイイ！を教えてください。
誰もやったことのない事でも「挑戦したい！」と声を上げたら、「前にやったことがないから…」という言い訳をして、チャンレンジをさせない、ということはありません！ちゃんと上司が見ていてくれる環境ですよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
他社を見ない独自製品は、顧客への戦略でもある？
不動の人気を誇る定番商品のほか、「湖池屋プライドポテト」をはじめ、プレミアムブレンドにも注力している湖池屋。
その独自性から、消費者の支持を多く獲得していますが、実は小売や卸など同社の顧客に向けた戦略であるともいえます。
人口減少傾向にある国内市場では、長期的に見ると単価が高いものをいかに納得して買ってもらえるかが重要です。顧客の店舗が生き残っていく戦略としても、低価格競争にのまれないプレミアムブランドの存在は、大きなメリットとなります。
商品だけでなく、顧客の課題までもカバーで“仕組み”まで提案できる。
単に商品を売るのではなく、経営パートナーとして活躍できる環境が広がっています。
やりがい
【 影響力の高い仕事に関わる 】
企業とのコラボ商品の企画では、あなたの提案により湖池屋に新しい商品を誕生させる可能性があります。それを全国のお客さまが購入し、大きな波になる可能性も。長く買い求められる商品へ変貌を遂げる可能性もあるかもしれません。一つの提案から大きな反響を得られる仕事だからこそ、高いやりがいを持てる仕事であるとともに、常に緊張感を持ち業務を担う必要もあります。
きびしさ
【 常にチャレンジすることを恐れない 】
商品ラインナップをみても分かる通り、同社では常に業界の先駆けとなる商品開発や斬新な取り組みを行っています。業界自体はまだまだ、これまでの事例をもとに取り組みを行っていることが多く、今までの枠からはみ出した発展的な提案がなかなか生まれてこない側面も。
同社では常に現状を打破する挑戦が求められます。
60年以上愛され続けているロングセラー商品。商品とブランド名が結びついているのは営業の大きな武器に。
斬新な商品開発も湖池屋の魅力。もちろん、美味しさの追及も忘れません。
現代の湖池屋主力商品の筆頭。新しい高付加価値のポテトチップス市場を作りました。
会社概要
- 事業概要
スナック菓子を中心とした菓子／食品の製造・販売
- 所在地
〒175-0094
【湖池屋本社】東京都板橋区成増五丁目9番7号
【原宿本社】 東京都渋谷区神宮前六丁目17番11号JPR原宿ビル8階- 設立
- 1958年 1月
- 代表者
- 代表取締役会長 小池 孝
- 従業員数
- 1,015名（グループ全体：2024年3月31日現在）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,269百万円
- 売上高
54,829百万円（2024年3月期）
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
