株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【在宅勤務可】インフラエンジニア／クレジット決裁システム◆NTTデータGの金融専門集団※決済

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～NTTデータGの安定基盤／お金のとおり道をつくる／社会貢献性◎～
●『リモート勤務可×フレックス×離職率3.4%』働きやすい環境
●中央銀行のシステムを長年担当する確かな実績と高い技術力
●上流工程メインで担当／パートナー企業の管理等リーダー経験も積める

事業部の直近5年の平均成長率10%。その中でもインフラ事業領域は20%超の成長性を誇ります。アーキテクチャ設計、製品選定、インフラ設計~構築テスト、サービス提供＆リプレースまで一連のライフサイクルを実現しています。インフラチームの手掛けるプラットフォームは多様であり、様々なペイメント・プロダクトの開発に参画いただきます。
■仕事内容：
・各種ペイメント・システムにおける共通仮想化基盤の開発・保守、及びリプレースのライフサイクル一連。
・石油共同センタ（石油業界向けクレジットオーソリシステム）の機能追加に伴うインフラ拡張。
・プリペイド式電子マネーセンタの信頼性向上開発に伴う、インフラ構築。
■部署構成：
平均年齢は33歳で中途入社の方も25名程度おり、活躍しています。事業の30%をインフラ・エンジニアが担っており、オンプレ・クラウド共に対応しています。
■やりがい：
日本を代表するペイメント・サービスのインフラを支えているメンバーと、共に研鑽できます。
様々なペイメント・プロダクトを開発して成長をさせることが出来、 派遣、客先常駐は一切なく、公平な評価環境があります。中途入社の方も活躍しており、事業部内で既に数名が管理職任用されている実績あります。メジャーなクラウド事業者とのパートナー契約がある。気軽にITトレンドに触れる・学べる機会が身近にあります。変わらぬ信念として、社会的影響の大きいトラブル発生などの有事には、チームの枠を超えて協力し合える環境です。
■キャリアパス：
多彩なキャリアパス。アプリケーション・エンジニアからＰＭまで幅広が広い。最近はソリューション営業職にもチャレンジ可能です。社員育成に力を入れている。自身の希望するOFF-JT研修を、会社負担で受けれる機会が非常に多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxインフラ設計・構築経験3年以上
・トラブルシューティング経験
■歓迎条件：
・仮想化（VMware）の経験
・アーキテクチャ設計、製品選定などの上流経験
・データベース（Oracle Database、PostgreSQL）ミドルウェア（Apache、Tomcat）
・ネットワーク（Cisco、juniper、f5）構成管理（Ansible）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
お客先様での勤務になる可能性があり、その場合は泉岳寺駅（徒歩２～３分）の拠点になる予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て手当：13,800円／子
住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講奨励制度あり
・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）
・昇格した際の階層研修
・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意
■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用
■各種サークル活動等
■財形貯蓄給付金
■住宅補助費
■住宅取得支援
■持家取得支援

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休日（4週間について8日）
■年末年始休暇
■夏季休暇5日
■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。
■特別休暇（慶弔ほか）
■ライフプラン休暇 など