掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

日本ゴンドラ株式会社

技術営業◇年休126日、所定労働時間7.5h、残業10h程度/黒字経営・完全受注生産型

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

技術営業◇年休126日、所定労働時間7.5h、残業10h程度/黒字経営・完全受注生産型

【受注生産の提案型設計/創業以来黒字経営/国内ゼネコン企業をはじめ、官公庁/有名構想ビルに同社製品が数多く導入されています】

■業務内容
ゼネコンや設計事務所に対し、新設および更新の窓ふきゴンドラ(※)やメンテナンスラダー(※)の受注に向けて営業と同行・提案を行います。
提案の際には、設計図を2DCADにて作成の上の技術面で営業のサポートを行います。
※窓ふきゴンドラ、メンテナンスラダーについて
・窓ふきゴンドラ:高層ビルの外壁や窓を清掃・点検するための設備
・メンテナンスラダー:建物の保守・点検作業のために設置された移動はしご

同社は創業64年を迎える老舗ゴンドラメーカーとして、超高層化、多様化するビルの形状に適した提案型設計を行っています。様々な建物の仕様に合わせてオーダーメイドで製造しているため。営業と一緒に顧客の要望を形にしていきます。

■仕事のイメージ
1日社内業務の日もあれば、既存ゴンドラの設置場所へ現地調査に行く日もあるなど、幅広く携わる事ができます。
また、担当者として製品検査などで工場へ出張に行く事もあります。(年に数回程度)
状況により変動しますが、社内での業務7:社外での業務3程度。

■組織構成
配属先には7名(30代~50代)が在籍しています。

■就業環境
土日祝休み(年間日126日)、残業月10h程度
自席は、ブース状で比較的集中できる環境になっています。

■入社後の流れ
まずは先輩社員の指導の元、ゴンドラの図面に慣れることから始め、構造や動きなどを学んでいただきます。徐々に実務に携わっていき、先輩社員のサポートの元、部分図から小規模な物件へと担当していきます。
※入社後1年間は、育成期間として考えており、段階的にスキルを身につけていただくよう指導します。
※点検同行や工場出張などで実物のゴンドラをみる機会もあります。

■同社の特徴
顧客の要望に幅広く対応し、多くの顧客から信頼が寄せられている企業になります。設計者として名が残るという貴重な経験ができることや、専門知識が身に着けられることも魅力のひとつです。また、長く黒字経営を続けおり、経営基盤が整っているため、中長期的に腰を据えて就業可能な企業となっております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・何かしらの機械設計のご経験がある方
・工学の基本知識がある方(材料力学)
・機械学科卒
・建築学科卒

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田和泉町1-13 住友商事神田和泉町ビル6階
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
社内に分煙キャビン設置、給茶機設置、社内スリッパOK、宅配弁当サービス、更衣室あり、個人ロッカーあり、AED設置

<転勤>

特段の理由がない限りなし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10h程度/時差通勤が可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
試用期間延長の場合最大6カ月

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円

<月給>
230,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力・年齢等を踏まえて決定
※予定年収は初年度
■昇給:年1回(定期)
※6,000~10,000円/月(前年度実績)
■賞与:年2回(計4ヵ月分)※査定により増加あり
⇒30年以上、連続支給中
※業績により賞与とは別に特別手当支給の場合があり
⇒10年以上、連続支給中

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
定年後再雇用制度(65歳迄)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTによる教育になります。必要に応じて研修等を実施します。
タイミングを見て、自社工場や点検同行などで実際にゴンドラに触れる機会を設けます。

<その他補足>
■選択制確定拠出年金(基本掛金を会社から支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■企業年金
■財形貯蓄
■3大疾病サポート保険(会社負担で全社員対象)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金)
■永年勤続表彰(勤続10年より、以降は5年刻みと続いていきます)
■作業着(空調服、ヘルメット、安全靴、防寒具他)など業務上必要な物は貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休二日制(土・日)祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、創立記念日休暇(当日以降1ヶ月以内で自由に取得可能)
時差通勤 7:30/8:00/10:00/10:30

会社概要

事業概要

■事業内容:
 窓拭きゴンドラをはじめとした機械器具の設計・製造・販売・設置工事・アフターフォロー(保守点検等)
 機械器具設置工事業、その他付帯する一切の業務。
◎取扱い品目:窓拭きゴンドラ・メンテナンスラダー・懸垂幕・ホースハンガー等

■同社製品、サービスの強み:
(1)窓拭きゴンドラ…労働安全衛生法のゴンドラ安全規則、構造規格に基づき設計/製造され、一台一台、建物の形状に合わせるとともに、ビルメンテナンス時の使用状況を考慮し、安全確保を第一に設計しています。同社では、「安全に作業できること(確実な技術を提案し、安全を守ること)」をテーマに定めており、創業以来50年近くに渡って培われた、設計製造のノウハウがそこに生きています。半世紀におよぶ技術の研究は、安全のために費やされてきました。導入後は、安全性を維持するために徹底したメンテナンスサービスでゴンドラの運用をフォローします。

(2)メンテナンスラダー…大規模な建築物や傾斜面を持つ建物、さらに全面ガラス張りのアトリウムなど、より複雑で美しい建物が多くなってきました。同時にそれらの建物のメンテナンスも更に重要になっています。
中でも、様々な形状を持つ建築物の内外面の清掃や設備の保守点検に活躍する移動梯子には、建物の美しさを損なわず、作業性と安全性、高い信頼性が要求されます。豊富な実績に裏付けられた確かな技術で、信頼に応える充分な性能を提供します。

その他取扱い設備
(1)懸垂幕昇降装置…催物や商品の告知の装置として、全国のデパートや各種ビルに設置しています。建物のファザードや、プロポーションを損なわず設置でき、風雨に耐え、恒久的装置として安心して使用できます。
(2)ホースハンガー…消防ホースの水切り、乾燥作業の効率化を図ります。巻上機構はドラム式を採用しており安全です。多数の消防署に設置実績があります。

所在地

〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-13 住友商事神田和泉町ビル6F

設立
1961年3月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
45.08歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013448591

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