狭山不動産株式会社
【狭山市】広報PR/自社webデザイナー※正社員採用/地元密着型の不動産ディベロッパー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
販売促進企画/広報(Webデザイナー)として、下記の業務を行って頂きます。
・Webサイトの改善、企画、運用、デザイン
・集客キャンペーンや制作HP上のデザイン更新や運用
・自社の顔となる販促ツールのデザイン制作
・自社サイトの更新
・会社の広告、広告戦略/企業情報発信の企画、PR
※HP用の写真撮影から行っていただきます。
■当社の特徴・魅力:
埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・画像デザインの経験・サイトの更新や運用やデザインの実務経験
・Excel、Word、PowerPoint、Illustrator、Photoshopの実用経験
※自社サイトである必要はなく、外部からの発注を受けていた方も対象となります。
勤務地
本社
住所:埼玉県狭山市祇園2-13
勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均5時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
348万円~450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~375,000円
固定残業手当/月:70,000円~85,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円~460,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
63歳
再雇用制度65歳迄
<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJT
■メーカーでの教育
<その他補足>
■会員制宿泊施設利用
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
水曜定休日及び月2~3日休み※祝日は出勤日ですが、振替休日を取得頂きます。
年末年始(10日)、夏季休暇(10日)、有給休暇(入社半年経過後に10日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・不動産売買及び仲介
・不動産賃貸仲介及び管理
・土地有効活用の企画及び開発
上記以外にも、公民館や学校等公共施設の建設、不動産の相続対策や資産活用の相談、高齢者向けグループホームとデイサービスの運営も行っております。
■ビジョン:
・社長の想い:地域サービスナンバーワンを目指してカスタマーハピネスを追及し続ける。
■特徴(TOPICS):
・地域に「住まい」という生活に関するあらゆる場面でサービスを提供できる不動産会社です。
・地元の狭山市を中心に地域のお客様に貢献をする、堅実に事業を進める企業として在り続けます。
・地域へのイベント活動などを通じて、「お客様の幸せ」に貢献したいと考えています。
・埼玉県狭山市を中心に所沢市、川越市、また東京も東村山市や西東京市など埼玉東京の西側を拠点に事業展開しています。- 所在地
〒350-1307
埼玉県狭山市祇園2-13- 設立
- 1979年5月
- 従業員数
- 213名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
5,028百万円
- 経常利益
- 65百万円
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.