株式会社ホンダテクノフォート

【ホンダGr／芳賀町】オープンポジション◆四輪車の設計・開発／土日祝休み・有給休暇取得率100％

---

【あらゆる技術・ノウハウを有する「スペシャリスト集団」でスキルアップ！/充実した教育体制/福利厚生◎】
・Hondaの四輪車開発における中核パートナーとして、開発初期段階から量産立ち上げまでの幅広い工程に携わっていただきます。設計・研究・実験の各フェーズで、経験やスキルに応じた領域をお任せします。

■業務内容:
＜設計＞シート・トリム・エアコン・SRS-UNIT・ボディ・電装系設計
＜研究・解析＞電装研究、電子制御、衝突CAE、スタイリングデータ作成
＜管理・インフラ＞開発プロジェクト管理、インフラ整備（埼玉／栃木）、設備環境管理

■働き方：
・フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、有給休暇取得率100％を実現。社員一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境を整備しています。

■特徴：
・Honda四輪を中心に、設計から試作、電子制御システム、CAE解析や3Dモデリングまで幅広く携われるフィールド。
・年数回のキャリアプラン面談を通じて目標を設定し、上司からのフィードバックを受けながらキャリアを描けます。
・自己啓発研修・専門技術研修を自由に選択でき、スキルアップを積極的に支援。自身の成長を実感しながら働ける環境です。

■当社について:
・当社はHondaの四輪開発に深く関わり、先進安全技術や環境対応技術など最前線のプロジェクトに携わる機会があります。エンジニアとして基礎から成長できる研修体制に加え、自分に必要な教育プログラムを選択して受講できる環境が整っており、常に新しいスキルを習得しながらキャリアアップが可能です。将来的にはリーダー職やマネジメント職を目指す道も開かれており、自身のキャリアを主体的に描けます。また、有給休暇取得率100％や在宅勤務・フレックスタイム制度、育児・介護休暇などライフステージに応じた柔軟な働き方を実現。安心して長期的に働ける環境の中で、自分の可能性を最大限に伸ばしたい方に最適な職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務内容記載の領域にて実務経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
和光センター
住所：埼玉県和光市新倉1丁目4番69号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：ご本人と相談の上決定致します】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）


＜その他補足＞
社会保険完備
ホンダ企業年金基金
慶弔見舞金制度
ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)
ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)
ホンダグループ団体扱自動車保険
育児・介護のための短時間勤務制度
昼食・夕食の食事代補助
在宅手当
住宅手当：世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円
家族手当：配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）
休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇