掲載予定期間：2025/9/11（木）～2025/12/3（水）更新日：2025/9/11（木）

公益財団法人日本英語検定協会

【新宿】人事企画マネージャー（労務関連）◆組織の成長戦略に即した労務再構築◆土日祝休◆賞与年4回

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿】人事企画マネージャー（労務関連）◆組織の成長戦略に即した労務再構築◆土日祝休◆賞与年4回

【国内最大級の英語検定試験「英検」運営／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／実用英語の普及と向上に貢献する公益財団法人／年間休日125日】
人事企画マネージャー（部長代理～部長候補）として労務関連業務をおませします。

■採用背景
積極的な組織拡大やDX推進に伴い、人事労務基盤の強化を一層進める必要があります。今回のポジションでは、組織の成長戦略に即した人事労務の再構築をリードしていただきます。
＜ミッション＞
◇人的資本経営の実装、労務リスクの最小化
◇制度設計／改定／運用のリード
◇エンゲージメント向上・離職抑制施策の企画推進
◇HRデータの可視化（サーベイ設計、ダッシュボード化 )　等

■業務内容
◎就業規則、評価・等級・報酬制度の企画～導入～運用
◎勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応
◎人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善
◎横断プロジェクト推進／関係者調整・合意形成
◎（ご経験に応じて）チームマネジメント・育成

■協会について
◇私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。
◇みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。
◇「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。

＜「公益財団法人」としての特徴と現在のカルチャー＞
◇私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。
◇利益追求型ではなく、英語学習者にとってのメリットの最大化を追求できる環境にありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいるのが現状です。
◇公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われずDX化や検定の手法など、新しい挑戦を続けています。

＜働き方・キャリアについて＞
◇私たちは正職員160名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。
◇また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができます。
◇一般の事業会社と遜色ない、スピード感をもったスキルアップを叶える環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での人事企画または労務管理の実務（目安7年以上）
・制度設計／改定の主導経験、または大規模運用の改善実績
・労働法・社会保険に関する実務知識

■歓迎要件：
・公益法人／教育機関／上場・大規模組織での制度刷新経験
・HRデータ分析（サーベイ設計、可視化等）の知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
公益財団法人日本英語検定協会
住所：東京都新宿区横寺町55
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・東京メトロ東西線「神楽坂駅」2（矢来口）出口から徒歩5分
・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口から徒歩3分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,122万円～1,212万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：610,000円～660,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
630,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は、賞与標準月数6カ月分を含む想定額です。スキル・年齢等により変動する可能性があります。
※管理監督者扱いの為、残業代の支給はざいません。
※その他固定手当「昼食手当」を一律支給
■昇給：年1回
■賞与：年4回（5月、6月、11月、12月／標準月数6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（月額上限5万円まで）
家族手当：扶養1名につき11,000円～19,000円／月
社会保険：介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得奨励金）
■セルフラーニングプログラム

＜その他補足＞
■定期健康診断
■財形制度
■リフレッシュ休暇制度
■家族検定料補助制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏期6日、年末年始7日　など
※その他：年に数回、検定運営に伴う休日出勤有（後日、振替休日を取得いただきます）

会社概要

事業概要: 60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。

■特徴：
（1）≪老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいます≫
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。

（2）私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。

（3）私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。

■これからの協会：
<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。

<今後の展望>
長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。
所在地: 〒162-8055
東京都新宿区横寺町55
設立: 1963年4月
従業員数: 159名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,981百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.eiken.or.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013449016