株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【大阪/課長候補】総務・人事業務　※NTTグループ／福利厚生◎で働き方も柔軟な環境

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【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】

■業務内容：
西日本事業部にて、総務業務、人事・給与・育成業務、労務業務、厚生業務、法務業務、社内システム運用業務、会議運営業務、事業計画業務（物件費策定・予実管理）、建物賃貸借契約管理、各種インシデント対応、CSR関連業務　等の業務をお任せします。

＜業務詳細＞
西日本事業本部または自管轄領域に関わる以下の業務をお任せします。
・事業戦略の策定及び配下組織への浸透
・単年度、中長期事業計画（施策・収支）の策定および実行管理
・人員計画・育成計画の策定および実行管理
・内部統制（コンプライアンス経営）の推進
・リスクマネジメントの推進
・各種制度（組織内規、責任内規等）の策定および運用推進
・関西エリア内における情報システム環境計画策定、構築、管理


■本ポジションの魅力：
「業務内容」について、幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献および自身の経験を積むことができます。
また、資格取得や能力開発について多くのプログラムがあり、自身のスキルアップも図れます。

■働き方：
・全従業員がフレックス勤務。月平均残業としては30時間程度です。
・リモートワーク制度を導入しております。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。

■当社の特徴：
・エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業：当社は「企画／コンサルティング」「設計」「構築」「保守／維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
・充実の福利厚生／安定した事業基盤が魅力のNTTグループ：総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・総務・経理業務等の幅広いマネジメント経験
・PC操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイント等MSオフィス）

■歓迎要件
・法務関連スキル・資格(ビジネス実務法務検定2級、衛生管理責任者、簿記3級　等)

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、衛生管理者1種、衛生管理者2種、ビジネス実務法務検定試験2級

＜勤務地詳細＞
関西事業本部
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14　 アーバンエース肥後橋ビル13階
勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族がいる場合のみ
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度あり
・カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（2日～20日　※初年度は入社月により異なる）、年末年始休暇、各種特別休暇　など