三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート】三井金属G向け業務システム開発◆品質保証システム導入PJT※未経験歓迎／残業月12h

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～パッケージ導入支援 × 開発経験活かせる／残業月12h以内～

■募集背景：
三井金属グループ全体の品質保証力を高めるため、グループ唯一のIT中核企業として、品質保証情報管理システム（LIMS）の展開プロジェクトを推進中です。
本ポジションでは、システム開発経験をお持ちの方に、LIMSの設定・マスタ登録・運用支援といった工程を担っていただきます。LIMS経験は問いません。開発スキルをベースに、品質や業務知識も広げていきたい方を歓迎します。

■業務内容：
LIMS導入プロジェクトにおいて、以下の業務をご担当いただきます。
◇LIMSへのマスタ設定・データ登録作業
◇システム要件定義・Fit&Gap・テスト設計支援
◇現場の検査業務・品質保証業務とのすり合わせ
◇マニュアル整備、ユーザー教育・定着支援
◇軽微な開発（帳票設計、スクリプト修正等）が発生する可能性あり

■ポジションの魅力：
◎要件定義から設定・運用設計・導入・保守まで、システムライフサイクル全体に関わることができ、技術だけでなく業務視点・マネジメント視点も磨くことができる
◎本プロジェクトは、三井金属グループ全体の「品質保証体制強化」の一環として位置付けられており、導入を通じて品質コンプライアンスやトレーサビリティの向上に貢献できる
◎国内外のグループ企業へ段階的に展開していくため、それぞれの現場との対話を通じて、現場業務への理解や業務調整力といった“ITコンサル的な視点”も身につく
◎配属部門にはERPやインフラを担当するメンバーも在籍しており、横断的なチーム連携を通じて、IT全体の最適化や運用高度化にも挑戦できる環境
◎グループ内ユーザーとの関係性が深いため、システムを「納品して終わり」ではなく、運用後の改善・定着支援まで含めて長く寄り添うことができる

■入社後について：
＜入社～1年＞
導入プロジェクトへ参画し、品質保証情報管理システムの機能・操作・設定方法等を習得いただき、主にマスタ設計・設定やレポート構築などの作業を実施いただきます。プロジェクトにおいては、システム上で管理が必要な情報や業務プロセスを学び、三井金属グループの品質管理業務を中心に製造業務全般を理解していただきます。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（言語・業界不問）
　└ 設計～開発、テストまで一通りの流れを理解している方
・新しい業務領域へのキャッチアップ力・学習意欲
・顧客対応経験＋チームでのプロジェクト経験
※LIMS未経験歓迎

■歓迎条件：
・パッケージソフト導入経験（ERP／MES／QMS／PLM など）
・製造業や品質保証に関する業務知識、業務に関わった経験
・マスタ設定、運用設計、Fit&Gap分析、ユーザー支援の経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【フルリモート勤務】
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します（出社頻度：月1回～3回程度）
※交通費や宿泊費は会社負担となります※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性あり

＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均12時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験合格報奨金

＜その他補足＞
・借家補助制度
・持家補助制度（入社後の購入に限る）
・資格試験合格報奨金
・家族手当
・単身赴任手当
・退職金制度
・通勤交通費(全額支給)
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇　など
※有給休暇の平均付与日数21.5日／年間15日以上の取得を推奨