株式会社寺岡精工
【郡山市】サービスエンジニア<POSレジ・包装機>平均給与957万/老舗優良メーカー/離職率2.7%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【生活に身近な製品!全国のスーパー約半数に製品導入/宿泊を伴う出張ナシ/人手不足・省人化に貢献/地域に根差した働き方】
<このような方にオススメです>
□安定した会社で、長期的に働きたい
□今の生活を大切にしつつ仕事にも向き合いたい
□頑張りを、しっかり評価して欲しい
□世の中の役に立つ製品に携わりたい
1925年創業で、世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業。4つの分野を柱に事業を展開する歴史ある電子機器メーカーです。
平均勤続年数19.3年、離職率2.7%と長期就業が叶います。研修制度や育てていく環境が揃っている為、不安なく業務や製品知識を習得していただけます。
■業務内容:
レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンスや修理、見積り・施工内容のレポートなど携わり、欠陥がある場合には原因を調査し、対応します。
<メンテナンス>
・取引先を回り定期メンテナンスを実施(所要時間60~90分程/1件)
・製品ごとに定められた確認項目に従って検査
<修理>
・コールセンターに修理依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアがアサイン
・1日平均2~3件/多い日で7~8件
※最後に修理内容全てレポート管理
<見積り・施工内容のレポート>
・次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理
・貸与されているタブレットにて実施できる為、帰社後の業務軽減できる
【就業スタイル】社用車、iPad・iPhoneを貸与。直行直帰も可能
【働き方】緊急対応に備え土日出勤あり。シフト制で全員対応。宿泊を伴う出張なし
※変更の範囲:会社の定める業務
■やりがい・魅力:
機器を導入している顧客の業界は、飲食チェーン店や食品加工センター、スーパーマーケット、郵便局など多種多様。それだけ多くの分野で欠かせない製品となっているため、大きな責任と同時に特別なやりがいがあります。
■研修体制:
入社後に万全のフォロー体制があり、機械いじりに興味がある方であれば、やりがいを持って取り組んでいただける仕事です。
・本社にて3ヶ月間の集合研修で製品に触れながら実施
・製品や修理方法が分からない場合にはタブレットで確認
・本社の製品部や営業所で待機する先輩に質問できる体制
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種・業界未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許(第一種)
■歓迎条件:
・ネットワークの知識、他社でのサービス経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
郡山営業所
住所:福島県郡山市柏山町45-1
勤務地最寄駅:各線/郡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都大田区久が原5-13-12
勤務地最寄駅:東急池上線/池上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※本社(東京都大田区)にて3ヶ月間の集合研修を実施します。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
451万円~777万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):184,490円~271,400円
固定残業手当/月:29,149円~42,881円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
213,639円~314,281円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記年収は基本給+諸手当+季節賞与+インセンティブ賞与を含む
・季節賞与(6月・12月):基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回
・インセンティブ賞与(翌年第一四半期):配属部門・会社業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修■各種研修:入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修等
■社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等
<その他補足>
■制度:退職金(確定拠出年金)制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他
■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(ヨーロッパ、ハワイ等)
■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所)、全国スポーツジム施設 他
■本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円~360円程度で利用可能)、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等
会社概要
- 事業概要
■概要:
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。
1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。
強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。
4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。
■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。/1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。/1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。/1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。/2001年、統合型店舗情報システム「T@web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。/2003年、対面販売計量プリンタ「SM-4600」がグッドデザイン賞を受賞。- 所在地
〒146-0085
東京都大田区久が原5-13-12- 設立
- 1947年7月
- 従業員数
- 3,835名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
135,400百万円
- 平均年齢
- 44.2歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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