パーソルクロステクノロジー株式会社

【週3～4在宅可】セキュリティアウトソーシング営業◆経営課題を的確に捉えた最適なソリューションを提案

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【社内注目度の高いポジション／新たな市場を開拓し、組織の成長を牽引できる裁量の大きな役割／パーソルグループ／リモート可／フレックス】

■業務内容：
・アウトソーシングサービス・コンサルティングサービスの新規提案・契約対応
・セキュリティ関連ソリューション・製品の提案・契約対応
・新規取引先、既存事業にてお取引のある企業様へのアポイント活動
・グループ内および自社内の営業部門との連携
・既存、新規プロジェクトの人員調達において関連部署（技術部門、パートナー推進）への人選依頼
・他社との協業体制構築に向けた推進活動（セキュリティ業界団体やITベンダーに対するアライアンス活動）

■ポジションの魅力・特徴：
◎セキュリティ対策の現状分析から戦略策定、運用までを一貫して支援する部署
└特に、属人化しがちなセキュリティ業務を標準化し、企業ごとの規模や成熟度に応じた最適な体制構築をサポートします。
◎お客様の視点に立ち、経営課題を的確に捉えた最適なソリューションを提案することが求められるポジション
└セキュリティ強化の枠を超え、事業成長やリスクマネジメントの観点から企業価値向上に貢献できる仕事です。
◎提案力を磨き、経営資源を活用するスキルを身につけながら、組織の成長フェーズに深く関与できる環境
└幅広い業務に携わることで、自身の成長を実感するとともに、事業拡大のダイナミズムを間近で体感できるポジションです。
◎パーソルグループならではの豊富なキャリアステップ
└自身の成長と共に、技術プリセールスや製品サポート職、コンサル職等にチャレンジしていただくことも可能です。

■募集背景：
昨年度、クロス事業領域におけるセキュリティ本部を新設し、今期はさらなる事業拡大を目指して組織の強化を進めています。市場の成長とともに、顧客基盤の拡大が急務となっており、営業体制の強化が不可欠です。
そのため、今回セキュリティ領域に特化したアウトソーシングサービスの専任営業担当を募集します。
本ポジションは、社内でも注目度が高く、多くの投資を受けているクロス事業領域に属しており、新たな市場を開拓し、組織の成長を牽引できる裁量の大きな役割です。これまでの営業経験を活かしながら、戦略的に事業を拡大するフェーズに携われる絶好の機会となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・営業KPIを活用した営業運営
・派遣・SES・コンサル・アウトソーシング営業のいずれかのご経験

■歓迎条件：
・ITエンジニアとしての就業経験
・人材業界での就業経験
・営業数値の達成実績
・提案書の白紙からの作成実績

＜勤務地詳細1＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する場所

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＜勤務地補足＞
※基本的には豊洲オフィス。希望により新宿本社でも可能。
※出勤とリモートのハイブリット勤務（入社後1～2カ月間は業務に慣れるため出社頻度が高くなる可能性有）
※営業職のため、お客様訪問による外出有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修(基礎・応用・実践)
■各種社外研修
■セミナー・勉強会　
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金6か月分または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を１回、片道を0.5回）
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他