掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

SB C&S株式会社

【大阪】IT通信法人営業(通信商材・SaaS担当)◆ソフトバンクGの安定基盤/フレックス/福利厚生◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】IT通信法人営業(通信商材・SaaS担当)◆ソフトバンクGの安定基盤/フレックス/福利厚生◎

【ソフトバンクグループ/ハイブリット勤務可/フレックス/福利厚生充実◎/若手も活躍できる風通しの良い環境】

■募集部署のミッション:
SB C&Sにおける通信ビジネスの主要パートナーへの営業及び同行支援、直販としての営業活動

■業務内容:
パートナーとの協業立て付けと同行支援/ユーザーへの提案と契約実行、リテンションなど
<営業エリア>
1課:大阪、四国メイン(近畿他エリアも一部含む)
<商材>
通信商材、SaaS製品、保険、福利厚生など

■組織体制:
課長含め6名(30代3名、40代3名)で構成されています。
和気あいあいとした雰囲気です◎

■働き方:
・出社:7割程度、他在宅からの直行直帰あり
∟入社後半年~1年間業務引継のためほぼ出社です
・時間外勤務:月平均25~30時間前後、有給奨励日など有給休暇取得は取りやすい環境です。
・担当エリアによっては、月5回程(日帰り含む)出張の可能性あり
∟四国エリアの場合宿泊伴う可能性あり(1~2日/月 程度)

■キャリアパス:
将来のマネジメント層を目指していただきキャリアステップを積んでいただきます。

■入社後のフォロー体制:
バディ社員が1名必ずサポートし立ち上げをフォローいたします。

■当社について
当社は、ソフトバンクグループのIT流通事業を担い、約40万点の商材を扱う国内有数のディストリビューターです。クラウドやAIなど最先端技術を活用した法人向けICTソリューションや、自社ブランド「SoftBank SELECTION」を展開し、テクノロジーで人々の暮らしとビジネスを支えています。

変更の範囲:会社内でのすべての業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも
・営業経験(代理店・直販営業問わず)もしくはプリセールス経験:2年以上
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・PCスキル:Excel(※ピポット、基本的な関数を使えること)、PowerPointを使いこなせること
・営業としての基本的なコミュニケーション力とプレゼン力
・社内外問わず交渉経験のある方

■歓迎条件:
・法人営業経験
・通信(モバイル、法人向けネットワーク等)営業の経験
・ICT市場の幅広い知識
・代理店向け営業の経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)

<転勤>

※今後の展開により全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※勤務間インターバル制度有※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
499万円~674万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円~348,000円
その他固定手当/月:14,000円

<月給>
263,000円~362,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:自己成長支援金:10,000円/月+Workstyle支援金:4,000円/月
※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。(上記は20時間相当で計算)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

<その他補足>
■深夜勤務手当、休日勤務手当
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
■プレミアムフライデー:月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
■毎週水曜日No残業Day
■有給奨励日ありなど

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。
(2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。
(3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。
■ソフトバンクグループについて:
ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。
■キャリアパスについて:
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
■働き方改革への取組:
「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル

設立
2014年4月
従業員数
2,126名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013449849

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