SB C&S株式会社

【大阪】IT法人営業／通信・SaaS商材担当◆ソフトバンクG×IT商社／定時退社日有／フレックス

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◆ソフトバンクの100％子会社／ハイブリット勤務可／年休124日／福利厚生充実／入社後のサポートも充実／IT流通事業を担う総合商社◆

■業務概要：
法人営業として、関西圏を中心に通信商材・SaaS製品・福利厚生関連サービスを取り扱います。代理店への同行支援に加え、直販営業も担うことで、幅広い顧客層への提案経験を積むことが可能です。
⇒詳細：https://www.docswell.com/landing/5YDQRE

■具体的な業務内容：
・主要パートナーとの関係構築、同行支援、商談推進
・代理店向けの通信商材・SaaS導入提案とリテンション活動
・エンドユーザーへの直接提案、契約実行、フォローアップ
・新商材の浸透に向けたプロモーション・セミナー企画
・価格調整、納期調整、在庫管理を含む商流全体のコントロール

■IT商社の存在意義：https://www.docswell.com/landing/K6V66P
サーバー・セキュリティ・クラウドなど数千商材を一括で扱い、代理店が効率的にITを提案できる仕組みを提供しています。物流・在庫・与信・教育・販促を一手に担うことで、メーカーは販路拡大の負担を減らし、代理店は安心して複数商材をまとめて調達可能。業界全体の成長を支える“流通基盤”として機能しています。

■この仕事の意義：
営業職として幅広いIT商材を扱い、代理店とメーカーをつなぐ調整役を担います。特定商材に依存せずクラウドやセキュリティなど最先端の知識を横断的に習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。代理店の事業拡大を支援する“ハブ”として活躍できる点が大きな魅力です。

■組織体制：
・課長含む6名（30代3名・40代3名／男女比5:1）
・和気あいあいとした雰囲気でバディ制度により入社後の教育も充実

■働き方・制度：
・出社：7割程度、他在宅からの直行直帰あり
└入社後半年～1年間業務引継のためほぼ出社です
・時間外勤務：月平均25～30時間前後、有給奨励日など有給休暇取得は取りやすい環境です。
・担当エリアによっては、月5回程（日帰り含む）出張の可能性あり
└四国エリアの場合宿泊伴う可能性あり（1～2日／月 程度）
・NO残業Dayやプレミアムフライデーでワークライフバランス◎


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・営業経験（代理店・直販営業問わず）もしくはプリセールス経験：2年以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・PCスキル：Excel（※ピポット、基本的な関数を使えること）、PowerPointを使いこなせること
・営業としての基本的なコミュニケーション力とプレゼン力
・社内外問わず交渉経験のある方

■歓迎条件：
・法人営業経験
・通信（モバイル、法人向けネットワーク等）営業の経験
・ICT市場の幅広い知識
・代理店向け営業の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

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＜転勤＞
有
※今後の展開により全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度有※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■深夜勤務手当、休日勤務手当
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■プレミアムフライデー：月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）
■毎週水曜日No残業Day
■有給奨励日ありなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など