掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

株式会社ナガオカ

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【駐在/中国】那賀設備(大連)有限公司の工場長候補※スタンダード上場のプラントメーカー/各種手当あり

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仕事内容

【駐在/中国】那賀設備(大連)有限公司の工場長候補※スタンダード上場のプラントメーカー/各種手当あり

【中国工場での工場長候補/世界各国に納入実績あり/スタンダード上場の安定企業/海外勤務時の手当充実】

当社は「水」「エネルギー」といったライフラインを支える製品をつくっています。今回募集のポジションでは、中国大連市にある工場に工場長候補として出向し、以下の業務を担当していただきます。まずは半年間、兵庫県姫路市にある弊社姫路工場で研修を受けていただきます。

■出向先:
・那賀設備(大連)有限公司 ※在籍出向
・住所:遼寧省大連市経済技術開発区頌嘉路17号(得勝街道西金村)
・事業内容:スクリーン・インターナルの製造
※スクリーン・インターナルとは石油精製、石油化学、肥料プラントの心臓部である反応塔内で、原料の原油や天然ガスを変化させ、反応、抽出、分離を行う触媒をサポートする内部装置です。

<具体的な業務>
・生産管理:生産計画の立案と実施、進捗管理を行います。
・生産性向上:生産ラインの効率化、設備改善、業務フローの最適化を図ります。
・品質管理:品質基準の設定と維持、不良品の減少対策に取り組みます。
メンバー指導:現地スタッフの教育・指導、チームビルディングを行います。
・数値管理:生産コストの削減、予算管理を担当します。

■組織構成:
配属先は大連工場で、工場全体で約200名、うち管理職10名のチーム体制です。20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍し、各部署のリーダーがそれぞれの分野で専門的に業務を行っています。

■福利厚生:
海外勤務の際には、上記年収とは別に海外勤務手当(5万~10万/月)・ハードシップ手当(6.5万円/月)が支給されます。
現地での住居費も会社が負担いたします。現地駐在時の現地での個人所得税は会社負担となります。
高校卒業までの子が同伴する場合には、子女教育費を支給(入学料・授業料・その他)いたします。

■ご入社後の流れ:
半年間の姫路工場での研修により、しっかりとした準備を行い、大連工場での業務にスムーズに移行できます。中国での現地勤務を通じて、国際的なビジネススキルと文化理解を深めることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理、品質管理・保証いずれかのご経験が豊富な方(目安10年以上)

■歓迎経験:
・工場長もしくは生産ライン・生産設備改善のご経験がある方
・中国語スキル(日常会話レベル以上)

<語学力>
歓迎条件:中国語(北京語)中級

勤務地

<勤務地詳細1>
姫路工場
住所:兵庫県姫路市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中国工場
住所:中国 大連市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
海外
住所:海外
受動喫煙対策:その他(現地に準ずる)
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※半年ほど、兵庫県姫路市にある弊社姫路工場にて研修として勤務いただきます。

<転勤>
当面なし
※半年ほど、兵庫県姫路市にある弊社姫路工場にて研修として勤務いただきます。

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理職のため残業代の支給なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の条件変更:無

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):583,000円~750,000円

<月給>
583,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
・海外勤務手当(5万~10万/月)
・ハードシップ手当(6.5万円/月)
※現地での住居費は会社負担
※現地駐在時の現地での個人所得税は会社負担
※高校卒業までの子が同伴する場合は、子女教育費を支給(入学料・授業料・その他)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
住宅手当:現地での住居費は会社負担
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助

<その他補足>
■社員持株制度
■奨学金返還支援制度(月額最大2万円:対象は28歳未満/院卒は30歳未満)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■祝日・休日及び年間休日日数は出向先企業の規定によります

会社概要

事業概要

■事業内容:
化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーン、及び薬品不使用の人と環境に優しい水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。

■事業分野:「水」「エネルギー」といったライフラインを支える製品をつくっています。

(水事業)-取水関連
取水用スクリーンおよび建築・土木分野の建設向け排水用スクリーンの製造・販売を行っています。
飲料水などの水道水源は、河川・ダム・湖などの地表になる「表流水」と地下の「地下水」に分類されます。
その中の地下水取水をターゲットとしています。

(水事業)- 水処理関連
薬品を使用しない同社の水処理装置の技術は、高濃度な鉄、マンガン、アンモニア態窒素など含んだ地下水を薬品を使用せずに濾過し、飲料水や工業用水として利用することが可能です。競合他社には真似のできない技術であり、日本、及び欧州、米国、中国、シンガポール他に国際特許を出願している独自性のある技術です。

(水事業)- 浄水場改修工事 O&M
活性炭攪拌装置等に強みのある矢澤フェロマイト株式会社を子会社化し、水事業領域の拡大に取り組んでいます。

(エネルギー事業)
石油精製、石油化学、肥料プラントの心臓部である反応塔内で、原料の原油や天然ガスを変化させ、反応、抽出、分離を行う触媒をサポートする内部装置を製造販売しています。巨大な反応塔内の高温・高圧・高腐食のシビアな環境下で使用されるため、高い強度と高度な技術が要求されます。そして、内部装置であるインターナルを経由して生み出される製品は、私たちの暮らしに欠かせないものです。

~限りある資源「水」「石油」の明日のため、技術の革新と開発で未来に貢献します~

所在地

〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F

設立
2004年11月
従業員数
93名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,253百万円
売上高

9,505百万円

経常利益
1,828百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013452408

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