株式会社内田建設
【静岡/袋井市】施工管理職※経験者歓迎/転勤無し/ITの最先端技術を有する地元優良企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇日本トップクラス◇建設×IT化推進
ITの最先端技術を有する地元優良企業です！
安定×将来性◎今の環境を変えたいという方にもおすすめです！
■業務内容
課長候補として、以下をお任せします。
・土木工事の施工管理
・施工計画の立案
・依頼主との現場での打ち合わせ
・協力会社の手配
・工程、品質、安全、施工の管理
■こんな方にオススメです！
・今の職場や生活環境を変えたい方
・収入をUPさせたい方
・将来性、社内の風通しがいい会社で働きたい方
・今までのスキル・技術を活用していきたい方
→経験して身につけた技術やスキルを活かして働いて頂けます。
当社で導入しているICT技術はスタッフの作業効率を向上させ、負荷は軽減することができます。
使ってみたい・技術を学んでみたいという方も大歓迎です！
もっと楽に。もっと効率的に。もっと自由に。
使い方等は徐々に覚えていけばOK！
まずはその一歩を踏み出してください！
■当社について
内田建設は1958年に高度経済成長の時代に皆様の家屋を様々な場所で建築する大工として創業しています。
現在では土木工事を中心に、地域社会に貢献しています。
人口減少社会の中、ICTや重機自動化を使用していく建設DX事業に我々は取り組んでおり、最先端の技術でこの中部地方をけん引しています。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許必須（AT限定不可）
・車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者必須
・土木施工管理実務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：静岡県袋井市久能2350-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
給与
480万円～608万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円
固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～444,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■以下資格手当になります。
１級土木手当：１００００円／月
２級建築手当：５０００円／月
１級建設機械手当：１００００円／月
運行管理者手当：５０００円／月
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
◆長期休暇あり
（ＧＷ、夏季、年末年始）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒437-0061
静岡県袋井市久能2350-2- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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