掲載予定期間：2025/9/11（木）～2025/12/3（水）更新日：2025/11/27（木）

霞ヶ関キャピタル株式会社

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【霞ヶ関】プロジェクトマネジメント（物流施設）※東証プライム上場／平均年収1344万円／フレックス制

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【霞ヶ関】プロジェクトマネジメント（物流施設）※東証プライム上場／平均年収1344万円／フレックス制

～2011年設立！プライム上場！独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～

■業務内容：
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。

◆プロジェクトメンバーのセットアップ
└事業スケジュール、開発条件等を踏まえた設計会社選定
└発注仕様書、施工条件、見積精査等を踏まえたゼネコン選定
└その他各種調査会社の選定（測量、地盤等）

◆設計進捗管理
└設計定例への参加
└設計会社、ゼネコン等との設計仕様の検討、協議
└設計作業、許認可手続き等の進捗管理
└コスト調整、予算管理

◆現場対応・品質管理
└現場での定例会議への参加
└品質確保のための現場確認（仕上がり／納まり／施工方法の妥当性など）
└施工不備等への是正指示、監理者・ゼネコンとの調整
└安全管理状況の確認

◆社内・社外関係者との連携
└社内各部門（アセットマネジメント、リーシング等）との情報連携
└テナント、法務、近隣対応など多面的な調整業務

◆プロジェクト全体の管理
└プロジェクト進捗状況の総合管理
└工期遵守に向けたリスク管理と課題解決
└開発許可、建築確認、検査済証取得などのスケジュール管理

■組織構成：
事業企画部：8名（部長2名・副部長2名・メンバー4名）

■就業環境：
・年間休日120日／土日祝日休み
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）

■当社について
当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：以下いずれか必須
・デベロッパーやコンストラクションマネジメントなど発注者側の立場での業務経験をお持ちの方
・ゼネコンや設計事務所などでの建築／施工のご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※使用期間中の条件変更はございません

給与

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～800,000円

＜月給＞
550,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：超近距離手当／近距離手当
寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）

＜その他補足＞
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）

【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金

【その他】
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
社内施設利用可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■当社について
当社は人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長などの社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の 4 つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025 年にはホテル特化型 REIT を上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイや ASEAN を中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。

■事業内容一覧
【ホテル事業】
「FAV HOTEL」「seven×seven」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、“今の時代のラグジュアリー”を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。 2025 年にはホテル特化型 REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。
【物流事業】
冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。
【ヘルスケア事業】
超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL（クラスウェル）」を展開。“自分の親を入れたいと思える施設づくり”をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模 150 億円／6 物件（2025 年 8 月期）を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。
【海外事業】
国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。
所在地: 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
設立: 2011年9月
従業員数: 349名
上場市場名: プライム市場
資本金: 19,002百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://kasumigaseki.co.jp/

霞ヶ関キャピタル株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013452498