ＷＯＴＡ株式会社

経理リーダー候補◆経理組織の管理及び会社の業容拡大に応じた管理機能の強化を担う

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【仕事内容】
■役割
・スタートアップの経理リーダー候補として、経理組織の管理及び会社の業容拡大に応じた管理機能の強化を担っていただきます。

■想定業務例
・月次・四半期・年次決算業務の統括、実務対応
・会計論点の精査及び判断
・監査法人対応および開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成支援
・部門マネジメント：経理チームの指導、育成、業務効率化の推進
・管理会計：経営判断に資するデータ提供、事業計画策定支援
・税務申告関連業務のチェック、顧問税理士との連携
・助成金申請・受給実務における経理面からのサポート

【プロダクト紹介】
当社は3つのプロダクトを開発しています。
・水循環型手洗いスタンド「WOSH」
・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」
・家庭用水循環システム「WOTA Unit」
「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。
実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。

【WOTAの魅力】
◎社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

◎成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験（3年以上）
・上場企業での経理実務経験
・製造業における原価計算の知識
・日商簿記2級以上、または同等の知識

■歓迎条件：
・公認会計士または税理士資格
・上場企業における開示書類作成経験
・業務上での英語利用の経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
勤務地最寄駅：総武線快速線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※就業場所は原則として東京本社となりますが、会社の業務運営上の都合により、他事業所への異動や出張をお願いする可能性がございます

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8時間/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間はフレックス対象外。通常労働（勤務時間：10～19時／休憩60分／所定労働8時間）もしくは、事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり（1日のみなし労働10時間）となる。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月50,000円を上限として全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇：原則12/29～1/3
■有給休暇：
・1年目は、入社月により、6～15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与
・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得