株式会社伊勢半

【第二新卒歓迎】法人営業※「ヒロインメイク」でお馴染み／残業10H／フレックス／年休125日

---

【未経験歓迎／1825年創業・200周年の老舗／国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開／企画から製造工程まで社内で一貫】
■業務内容：
人気メイクブランド『ヒロインメイク』や『ヘビーローテーション』を展開する当社にて、国内の販売店や代理店に向けての営業活動を行っていただきます。チームを引っ張って頂く、次世代リーダーを募集いたします。
～具体的には～
・代理店、販売店、店舗の意見を聞きながら、商品特徴・販売方法を提案し、商談成約に導く
・予算管理、各営業数値の分析

■ポジション特徴：
◎新商品紹介や新企画提案を行い、店舗で取り扱いしていただくために、どうすれば当社の商品がより多くのお客様に認知していただき、喜んでご購入いただけるか考えます。
◎販売店舗で何が起こっているのか、消費者が何を求めているかを捉え、その上で自分が何をするべきかを把握し、企画・提案。
◎企画から製造工程まで一貫している社内体制のため、コンセプトに沿って商談だけでなく、ドラッグストアや量販店の店頭でどう消費者にアピールするかを考えるのも大切です。
◎流行や市場の動向を知り尽くし、お客様の意見を理解している営業の声を商品開発に活かすため、企画・生産、販促の担当者と営業担当者が常に社内で会議を行い情報を共有しています。

■組織：
代理店・販売店担当13名、店頭フォロー4名、営業事務1名。
20代～50代の19名のメンバーが所属しており、アットホームな雰囲気です。

■キャリアについて：
上長と相談をしながらご意向や得意分野を考慮して、管理職や営業のスペシャリストなど豊富なキャリアパスがあります。営業職は営業組織の中でキャリアを積むモデルが多いです。

■働き方：
・出張は多くて月に1～2回程度発生します。日帰りの出張がほとんどです。
出張エリアは北海道から福岡まで国内の主要都市となります。
・女性だけでなく男性の育休取得率も100％

■当社について：
幅広いターゲット層向けに、ベースメイクからポイントメイクまで多様なメイクアップ商品を量販店や薬局などで手ごろな価格で提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれも必須。《業種・職種未経験歓迎》《第二新卒歓迎》
・運転経験のある方（ペーパードライバー不可）　
・将来的に各営業拠点（北海道・愛知・大阪・福岡）への転勤が可能な方

■歓迎条件：
・法人営業経験・商談経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6-11
勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区北七条西20-1-6
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部支店
住所：愛知県名古屋市千種区千種2-14-22
勤務地最寄駅：東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※本社または営業支店（北海道札幌市・愛知県名古屋市・大阪府大阪市・福岡県博多市）
※屋内喫煙所あり

＜転勤＞
有
北海道、愛知、大阪、福岡への転勤の可能性あり。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間30分 休憩60分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり。
家族手当：社内規定あり。
住宅手当：社内規定あり。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※退職金制度：正社員勤続2年以上で支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内での通信教育など補助あり

＜その他補足＞
・営業手当
・地域調整手当
・昼食補助手当　他
・社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・ 財形貯蓄制度
・育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）
・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償制度
・健康診断
・保養所　他
※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社１年後に適用。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業　他
※年間所定休日125日（2025年度）