株式会社ダイブ

東京【2024年上場_営業企画】観光×人材／リゾートバイト事業のオペレーション改善・新施策の企画推進

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～観光業界の成長を牽引するリゾート人材事業の【営業企画】募集～

■業務内容：
営業企画担当として、既存のオペレーション改善から新規施策の企画・推進まで幅広くご活躍いただきます。
課題抽出・仮説立案から企画実行、効果測定、改善まで、裁量を持ってスピード感高く進められるポジションです。
具体的には、国内最大級のリゾートバイトプラットフォームの運営において、以下の業務を中心にお任せします。
◇既存オペレーションのブラッシュアップ（メイン業務）
業務フローの見直しや改善提案を通じ、生産性・効率性を高めます。自由度高く提案し、即実行できる環境です。
◇リゾートバイトスタッフ向け施策の企画・推進
リピート率向上、満足度向上、LTV最大化、稼働活性化など、スタッフの働きやすさやモチベーションを高める施策を裁量をもって実行できます。
◇ホテル・旅館などクライアント向けの営業企画
シェア拡大のための新規企画や、プラスオンのサービス提案、競合対策としての施策などを自ら考え、動かすことができます。
・将来的には、営業戦略全体の設計や新サービスの企画開発にも関わることが可能です。
・現場と密接に連携しながら、事業成長を加速させる施策を、自分の判断でスピーディに推進できます。
・「営業×企画」のスキルを伸ばし、事業全体にインパクトを与えたい方にぴったりの環境です。

■HR事業とは：
地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」
――観光立国の日本において、観光客の方々は多くいらっしゃる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。
観光業界の一番の課題である人材不足を課題解決し、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出。また新たな地で挑戦をするスタッフさんの更なる成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画立案から実行、効果検証までの一連の経験がある方
・プロジェクトマネジメント（PM）経験がある方
・業務改善やオペレーション構築の経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F
勤務地最寄駅：新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当:10,000円（一子につき）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」

＜その他補足＞
■住宅手当（補足）：15,000円／月※実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象
■社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】
■オフィスカジュアル
■新人お誘いランチ
■新入社員歓迎会費
■当社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※夏の繁忙期6～7月の中で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤）
■有給休暇：半休制度あり
・リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）／ハネムーン休暇／慶弔休暇／産休・育休